2007年1月自考劳动关系学试卷.docVIP

2007年1月劳动关系学 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 1．十分关注如何减少或消灭工人受到的不平等和不公正待遇，并提出了“结构不公平”理论的学派是（　　　） A．正统多元论学派 B．管理主义学派 C．自由改革主义学派 D．激进派 2．在西方现代管理科学中，经验主义学派的代表人物是（　　　） A．约翰·莫尔斯 B．弗雷德里·泰勒 C．彼得·德鲁克 D．埃尔顿·梅奥 3．在西方工业化进程中，英国通过的并被视为第一部具有现代意义的劳动法规是（　　　） A．《结社法》 B．《夏勃里埃法》 C．《瓦格纳法》 D．《学徒健康与道德法》 4．下列管理模式中，不是根据管理理念进行分类的是（　　　） A．剥削型 B．自主型 C．宽容型 D．合作型 5．关注生产投入要素的成本，并且主要强调企业效率以及生产率在管理决策中的重要性的雇主角色理论是（　　　） A．权变理论 B．新古典经济理论 C．劳动过程理论 D．利益相关理论 6．企业只是建立奖金委员会，通过基准生产率因子来衡量目标生产率，并按企业生产率是否改进来分配奖金的是（　　　） A．斯坎隆计划 B．拉克计划 C．集体收益分享计划 D．工作生活质量计划 7．最经典且最经常被引用的工会的定义出自于西德尼·韦布和阿特丽斯·韦布的书，书名是（　　　） A．《英国工会史》 B．《工会》 C．《资本论》 D．《劳动关系论》 8．由于