教师职务年度考核量化评分的方案.docxVIP

  • 2
  • 0
  • 约2.28千字
  • 约 6页
  • 2019-02-17 发布于贵州
  • 举报
教师职务年度考核量化评分方案   学校::   被考核人::   总分::(   )      一、   教师师德(25分)   (一)思想表现(5分)应得分(   )   1、坚持社会主义道德教育,即:爱祖国、爱人民、爱科学、爱社会主义(1分)。   2、忠诚党的教育事业,教书育人,为人师表(1分)。   3、积极上进,务实求真,与时俱进,关注学校发展,团结同事,关心学生进步(1分)。   4、办事有原则,服从安排,顾全大局,胸怀宽阔,谦逊让人(1分)。   5、团结协助,不参与吵架、打架,不讲不利于团结的话,不做有害团结的事(1分)。   (二)政治与业务学习态度(3分)应得分(   )   1、自觉遵守学习时间,不缺席,不迟到,不早退(1分)。   2、学习时事与业务或会议记录齐全(1分)。   3、学习要求联系实际,解决实际问题,思想觉悟适应新形势(1分)。   (三)职业道德(3分)应得分(   )   1、忠于职守。工作上善于思考,勇于创新,钻研业务,精益求精(1分)   2、关爱学生。要面向全体,为了一切学生,对差生一视同仁。教育学生不护短,不挖苦、不讽刺、不体罚、不打骂学生,以德育人,以理感人,亲密师生关系(1分)。   3、为人师表,行为规范。衣着整洁、举止端庄、语言文明、待人礼貌(1分)。   (四)学识水平(14分)应得分(   )   1、学历:小学教师中

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档