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精品 XX局领导班子自我鉴定材料 XX局 （XX年X月X日） 一、基本情况 XX局为区政府正科级工作部门，下设副科建制事业单位1个，为XX所。内设办公室、XX股、XX股、XX股、XX股，主要承担本辖区XXXX职能。共有工作人员XX名，其中科级干部X名：局长X名，副局长X名，年龄最大的XX岁，最小的33岁，平均年龄XX岁，本科学历XX人。 二、班子运行及总体评价 1.班子运行情况：局领导班子在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕区委、区政府中心工作和工业强区战略部署，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中和五中全会精神，以机关作风建设为载体，进一步解放思想，开拓创新，扎实工作，各项工作总体稳步推进、呈现良好态势。 一是注重理论学习，综合素质较高。局领导班子严格落实理论学习制度，明确规定主要领导是学习的第一责任人，坚持中心组学习制度，结合新形势、新任务，不断更新学习内容和学习方式，使领导班子和领导干部的整体素质得到明显提高。同时，始终坚持把学习理论的过程转化成统一班子成员思想认识，完善决策举措，指导推动工作，解决实际问题的过程。始终坚持运用理论指导工作实践，坚决拥护和无条件服从区委区政府的重大方针政策，确保政令畅通。 二是坚持民主集中制，班子凝聚力不断增强。局领导班子始终坚持民主集中制，认真执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的制度，按照个人服从组织，少数服从多数的原则，既实行民主，又坚持集中，在涉及重大事项决策时，认真听取班子成员的意见，均由集体研究、讨论决定，同时集体决定的事能共同维护，认真执行。 三是合理分工负责，事业责任心不断增强。严格落实集体领导下的个人分工负责制，班子成员在工作中，积极主动，有创造性，有较强的事业心和责任感，职责明确，既分工又合作，彼此信任，相互配合，在干部职工中起到了先锋模范作用。同时，在日常工作中，班子定期或不定期的召开会议，相互通气，协调配合，同时优势互补，心往一处想，劲往一处使；凡是要求干部职工做到的，班子成员首先做到，制度面前人人平等，不搞特殊化，一视同仁，切实提高了领导班子的模范带头作用。并对工作中遇到的难题，班子成员能够迎难而上，深入一线解决问题，维护了班子集体的权威，也产生了较好的影响力和示范效应，形成了你追我赶，勇于争先的工作局面，圆满完成了各项工作目标任务。 四是强化一岗双责，党风廉政建设责任制得到有效落实。局领导班子始终坚持把党风廉政建设工作摆在提高执政能力，全面推进党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设的高度来认识，本着“一岗双责”的原则，努力践行“两学一做”，不断完善工作措施，严格落实党风廉政建设责任制，认真传达学习和贯彻落实省、市、区有关会议精神，认真贯彻落实中央八项规定，不断加强对党员的教育和管理，增强党员的廉政意识，充分发挥党员在廉洁从政中的表率作用，使干部职工以良好的精神状态和饱满的工作热情投入到工作中，不断改进工作作风，政风行风明显好转，行业精神风貌有了新变化，确保了各项工作有序开展。 2.班子成员情况： XX，男，XX岁，本科学历，中共党员，XX年1XX月参加工作，先后任XX、XX、XX等职。XX年X月任命为秦XX局局长，主持局全面工作。 （1）德行表现：在工作中政治坚定、作风正派、工作务实。在生活中注重个人品德修养，养成良好的生活作风，心胸豁达，处事公道。 （2）工作作风：在平时工作中，能够经常深入一线，积极参与到行政执法等工作中去，能结合工作实际调整思路，积极开展各项工作，并从中不断积累工作经验，提高工作能力。 （3）能力绩效：自XX局工作以来，始终贯穿立足实践、强化服务、做好本职的工作理念，始终把学习提升工作素质放在首位，能充分发挥党员的模范带头作用，踏实勤恳，创造性的开展工作，具有强烈的事业心和责任感，全心全意为XX工作履职尽责 （4）廉洁自律：在廉政建设方面，认真落实党风廉政建设责任制，全面推进廉政风险防控工作，积极组织学习法律法规、违法违纪典型案例，为反腐倡廉奠定良好的思想基础。 （5）存在的不足：一是学习还不够深入，业务知识水平还不够。二是创新意识不强，工作思路不宽。 （6）意见建议：一是不断加强学习，努力提高自身综合素质水平；二是进一步深入学习践行“两学一做”。 XX，男，汉族，XX岁，XX年X月参加工作，本科学历，中共党员，XX年X月任XX局副局长，分管等工作。分管办公室、XX股、XX股。 （1）德行表现：思想表现良好，思想觉悟高。认真履行职责，求真务实，顾全大局。 （2）工作作风：在工作中始终坚持“团结、协调、勤奋、务实”的工作方针，严格按照党员领导干部的要求。 （3）能力绩效：同志主要分管xx等工作。在xx等工作中做了力所能及的工作。在工作中，始终坚持亲力亲为，带领干部职工，全面做好全区xx工作。 （4）廉洁自律：一是按照党风廉政