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浅谈人力资源是企业经济发展的主要因素 　　浅谈人力资源是企业经济发展的主要因素 　　在企业生产经营活动中，只有通过人力资源才能让物质资源创造出自身的价值，让企业和社会的物质财富增加。现代企业要想在激烈的市场竞争中更好的发展就只有通过加强人力资源管理才能有效实现，在社会经济快速增长的过程中，企业生产经营活动的科技含量和知识含量越来越高，而企业对人力资源管理的质量也需要不断提升，这样才能增加企业的科技含量和知识含量，让企业的经济发展动力得到有效激发，最终促进企业经济发展。 　　1人力资源管理对企业经济发展的意义 　　现代企业在激烈的市场竞争中发展，人力资源是企业相互竞争的主要内容，在企业的各种资源中，人力资源是最宝贵的一项资源。人的创造性和知识能力具有非常强的作用，通过人力资源开发才能让企业的技术不断进步，让企业更全面的发展。人力资源会对企业的生存发展造成直接影响，是企业发展的基础。 　　在现代企业的管理中，人力资源管理是非常重要的组成部分。在现代企业的发展过程中，加强人力资源管理，提高其管理水平，能让企业的经济增长速度得到有效提升，让企业的核心竞争力提高，从而促进企业更好的发展。通过对人力资源进行合理有效管理，让人力资源有效实现高效，让人才的使用价值达到最大化；企业通过积极有效的措施，让企业人力资源的主动性积极性得到有效调动，提高其工作效率，这样才能促进企业经济更好的发展。