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* （三）培训技术 先看一段视频 * 1. 如果没找到顺溜如何办 重点：每天晚上总结，把要说的要问的写下来 * 2. 能力的培训应该由谁来讲？ 重点：1、由公司当下最懂的人来培养 小老板会做不会教，大老板会做又会教 2、由行业内专业的人来培养 3、由专业培训公司来培养 4、由公司领导来培养 * 3. 员工绩效：能力重要还是态度重要 重点：重要的事情我们花了多少精力干了？
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