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2002-03-01 2002ORIGIN-HR-PROPOSAL 3 正向心态 3.1 让心灵健康成长——正向心态八大关键要素 3.2 工作的第一修炼——正向心态树立职业观点 3.3 性格决定职业路——正向心态塑造职场性格 3.4 正确行动才会赢——正向心态指导工作行为 3.5 人脉是人生存折——正向心态营造社交人脉 3.6 我们的生活很美——正向心态铸就美好人生 3.1让心灵健康成长——正向心态八大关键要素 3.1.1 乐观，相信阳光总会再来 3.1.2 负责，敢于承担需要勇气 3.1.3 热情，实现梦想的原动力 3.1.4 自信，相信自己潜力无限 3.1.5 合作，“我们”胜过“我” 3.1.6 包容，包容别人成就自己 3.1.7 坚强，遇到困难永不放弃 3.1.8 感恩，需要感悟的大智慧 3.2 工作的第一修炼——正向心态树立职业观点 3.2.1 不要把工作当鸡肋，尊重工作 3.2.2 热情方能激发潜能，端正态度 3.2.3 全心全力投入工作，热爱职业 3.2.4 感谢公司成就了我，忠诚公司 3.2.5 上司是职业引路人，尊重服从 3.2.6 同事是工作合作者，团结互助 3.2.7 自己是竞赛裁判员，跟自己比 3.2.8 要与公司一起成长，实现共赢 3.2.1 不要把工作当鸡肋，尊重工作 鸡肋——食之无味，弃之可惜 职场鸡肋现象 明明一只鸡，却只见其肋 不知想吃鸡，还是想吃鸭 解决方法 积极面对工作 规划职业生涯 主动调整才是解开职场鸡肋死结的关键 3.2.2 热情方能激发潜能，端正态度 培养工作热情 深入了解每个问题 做任何事情都要充满热忱 多给人们带来好消息 消除内心矛盾 “要什么”和“能够承受什么”的矛盾 “熟练工作”和“工作意义”的矛盾 新旧“动力系统”的矛盾 采取必要的“心态修护” 采用积极的心态 开辟工作之外的兴奋区 合理运用个人精力 3.2.3 全心全力投入工作，热爱职业 在日常工作中，如果你把工作当做是一种乐趣，人生就是天堂；如果你视工作为一种负担，人生就是地狱。 敬业是每一个人的必修课 敬业不仅仅是热爱工作，也是热爱生命的一种表现，是对自己负责。 做好身边的小事 努力就意味着要立足岗位，从本职工作做起，从身边小事做起，往往平凡的小事，更能体现出你对工作的爱，对企业的爱！ 全心全力并不等于痴狂 先选择你所爱的，在爱你所选择的。 3.2.4 感谢公司成就了我，忠诚公司 忠诚于自己的工作，忠诚于自己的老板，忠诚于自己的公司，这是一个员工的高尚品德。 没有了企业，我们也就失去了劳动的场所，失去了为自己、为企业创造价值的地方，失去了工资的来源。 对老板的忠诚就是对公司忠诚，也是对自己忠诚。 一盎司忠诚等于一磅智慧。 3.2.5 上司是职业引路人，尊重服从 上司不仅是领导者，更是伙伴 上司并不是不学无术而是因为运气好而坐到这个位置上的，他们中至少有90%以上的确是因为才干、业绩才被提拔为上司。 了解上司的脾气才能与他和睦相处 面对指令，量力而行 明知无法保证可以做到的事也接下来，一旦失败了，上司不会考虑到你当初的热忱，而只会以这次失败的结果对你进行评价。 学会对上司说“不” 3.2.6 同事是工作合作者，团结互助 再高昂的鸡头也是被人俯视，但再纤细的凤尾也足以令人仰望。 团队，是你成长的根基 。 任何一个人，都有其优势，只要进对了团队，就会大有作为。 给自己在团队中的角色下定义 在团队中，你从事的工作是否适合你，这已决定你在团队中是否可以获得成功。 贝尔宾团队角色理论 剑桥产业培训研究部前主任贝尔宾博士和他的同事们经过多年在澳洲和英国的研究与实践，提出了著名的贝尔宾团队角色理论。 一支结构合理的团队应该由八种人组成： 实干家CW（Company Worker） 协调员CO（Coordinator） 推进者 SH（Shaper） 智多星 PL（Planter） 外交家 RI（Resource Investigator） 监督员 ME（Monitor Evaluator） 凝聚者 TW（Team Worker） 完美主义者 FI（Finisher） 西游记的角色 西游记中，唐僧、孙悟空、沙和尚、猪八戒西天取经，对这四个人如何评价。 这四人在各方面差异如此之大，竟能容在一个群体中，而且能相处融洽，甚至能做出去西天取经这样的大事情。 3.2.7 自己是竞赛裁判员，跟自己比 人最强大的对手是自己 与自己比较是成功的先决 竞争的最终目的是自己的提升 跟别人比较，既不准确也很愚蠢 永远都在拿自己在跟别人做比较，不是觉得别人比自己强，就