中考高考奖惩办法(定稿).pdfVIP

昌吉州第二中学学考、中考、高考奖惩办法 2014年1月 学业水平测试、中考、高考是普通中学的三项重大考试，是客观反映一所 学校教育教学质量高低的重要参数。为鼓励先进，激励为学校教育教学质量提 高做出突出贡献的教师，学校在原 《学业水平测试、中考、高考奖惩办法》的 基础上进行了修订。本次修订的原则是：科学定位，确保学校的教学质量一年 比一年好，优秀生人数一年比一年多。 一、学业水平测试奖惩办法： 初中学业水平测试设及格率奖(地理、生物)： 在初中学业水平测试中，班级及格率(C等)达98％的学科发给任课教师奖 金600元，在此基础上每增加一个百分点发奖金100元。没有完成任务的教师 从绩效工资中扣除200元。 高中学业水平测试设及格率和学科综合奖： 1、在高中学业水平第一次测试中，实验班及格率(C等)达99％的学科发给 任课教师奖金600元，在此基础上每增加一个百分点发奖金100元；平行班及 格率(C等)达97％的学科发给任课教师奖金600元，在此基础上每增加一个百 分点发奖金100元；没有完成任务的教师从绩效工资中扣除200元。 2、学科综合奖：某学科A级率达到30%和C级率达到98%的学科给相应备课 组奖1000元。 二、 中考奖惩办法： 根据我校中考的实际情况，学校中考奖惩方案的原则是：中考继续保持在 全州的领先地位，保持二中良好的社会声誉。 （一）奖惩由两部分构成： 1、上线奖： 上线人数是指由州教育局划定的达到我校录取分数线的人数，含民考汉、 回族、内高班考生和我校录取的体、音、美特长生。 学校设2014-2016年上线总人数指标为252+n人，完成该人数即奖，每名 学生奖励年级500元。每超一人奖励年级 1000 元 ，每少一人罚年级1000 元。 年级把指标分解给班级，如2014届 （n 2）每班应完成28人。 1 2、英才奖： ①中考状元*20000元 ②中考全州前10名内学校必须进4人。每人奖励年级1万,每多进一人再 奖励年级14500。 ③全州前11——20名内，学校必须进5人，每人奖励年级5000。每多进一 人再奖励8600元。 ④州前21——40名内，学校必须进8人，每人2000。每多进一人再奖励 4700元。 注：以上四项没完成任务指标的无该项奖金。 ⑤全州前1-40名的学生如在我校就读高中另外进行如下奖励：状元1000元， 2—10名：每人500元，11—40名：每人200元，其中班主任占60%，年级组长 占20%，年级其他老师占20%。 （二）上线总奖金分配办法： 年级任课教师包括语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、体育、 音美科目老师。 1、平均分奖：占年级中考上线总奖金50％，年级中考上线总奖金／年级教 师人数为奖金基数，即平均奖。 年级教师分学科按所带班级的平均分差异大小分为四个档次(学校划分)。 第一档的奖金权重1.2，第二档的奖金权重为l，第三档的奖金权重为0.8，第 四档的奖金权重为0。（语文、政史、体育、音美学科班级等级分均分与全年级 平均分相差0.3分，数学、英语、理化学科班级等级均分与全年级平均分相差 0.4分为第四档） 体音美教师按满工作量计入年级总人数，但要乘系数参与分配。 某教师平均分奖 平均奖 * 奖金权重 2、上线奖：占年级中考上线总奖金的50％，称为年级上线奖。 某班级上线人数 某班级上线奖 ——————————× 年级上线奖 年级上线总人数 某班级上线奖 任课教师在某班级上线奖金 —————— 9 某教师的班级上线奖金数 所带两个班级奖金总和；如果教师带一个班