红星村工作制度汇编.doc

PAGE 13 - 红星村工作制度汇编 践行沈浩精神 筑牢坚强堡垒 2015年3月 目 录 1、红星村“两委”关于进一步加强自身建设的意见 2、红星村工作制度十八条 3、红星村“两委”干部工作岗位分工 4、红星村关于对村级工作实行项目管理的意见 附件：1、中国共产党农村基层组织工作条例 2、中华人民共和国村民委员会组织法 3、安徽省村两委工作规则 4、中国共产党发展党员工作细则 5、农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行） 红星村“两委”关于进一步加强自身建设的意见 为提高村“两委”干部的思想政治素质、理论素养和工作能力，改进工作作风，积极探索服务型村“两委”的有效机制，为推动红星村经济社会发展提供组织保证，现就自身建设提出如下意见： 一、思想建设 1、自觉坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，善于从讲政治的高度考虑和处理问题，安排部署工作要把握好政治方向，分析判断形势要把握好政治动态，解决和处理问题要注意政治影响。 2、加强理论学习，坚持集中学习与个人自学相结合，集中学习每月不少于2次，一般采取领学、中心发言、集体讨论、专题辅导和参观学习等方式进行。重点学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神、党的农村政策法规、精准扶贫和现代农业科技知识等，努力提高思想政治水平。 二、能力建设 3、按照“强基础，建设幸福家园；兴产业，实现强村富民”的总目标任务，牢固确立围绕发展、服务发展、促进发展的观念，把中心工作做到大局需要的地方去，把服务工作做到群众欢迎的地方去。 4、围绕加强组织建设、产业结构调整、基础设施建设和精准扶贫工作四条主线，解放思想，实事求是，与时俱进，不断推进观念创新、思路创新和工作创新。 5、深入学习农村基层工作业务，加强理论研究，注意了解新情况，解决新问题，努力成为农村基层工作的行家里手。 6、强化高标准意识，对每项工作做到自己不满意的不出手，村“两委”不满意的不上交，坚决杜绝政治性差错，不出常识性差错，力争零差错。 三、作风建设 7、牢牢把握“立党为公，执政为民”这个本质要求，践行沈浩精神，落实“三严三实”要求，把实现好、维护好、发展好人民的利益作为工作的出发点和落脚点，坚持说实话，办实事，求实效，让组织满意，让群众满意。 8、加强调查研究，村干部要定期或不定期到分片村民组入户走访，了解民意。努力做到实情从一线掌握，办法从一线产生，问题在一线解决，经验在一线总结，使各项决策和措施能符合最广大农民群众的根本利益。 9、始终保持清醒头脑，正确对待权力与责任。严格自律，防微杜渐，谦虚谨慎，做到“对己清正，对人公正，对内严格，对外平等”，不该得的钱物坚决不得，不该交的人坚决不交，不该去的地方坚决不去，不该说的话坚决不说，保持良好形象。 10、大力推行“即办”工作法，坚决反对马马虎虎、松松垮垮、拖拖拉拉。办事雷厉风行，说干就干，干就干好。 11、开展文明村建设，做到办公环境清洁，文件、档案、材料摆放整齐，待人热情周到，实行首问责任制。 四、团队建设 12、顾大局，识大体，说话办事都要从有利于增进集体团结，有利于促进工作的角度出发，把自己的荣辱与集体的荣辱紧紧地联系在一起。 13、做人襟怀坦荡，诚以对事，宽以待人，大事讲原则，小事讲风格。 14、经常开展谈心交心活动，做到书记定期找“两委”其他成员谈，“两委”其他成员主动找书记谈，同志之间互相谈，发现苗头性、倾向性的问题随时谈，加强沟通，加深理解，增强团结。 五、制度建设 15、认真贯彻民主集中制原则，坚持重要工作、重大问题由集体讨论研究，坚持“四议两公开”制度，注意听取上级和群众的意见，不搞个人或少数人说了算。 16、进一步健全规章制度，根据不断变化的形势和任务，对原有规章制度进行修订和完善，根据工作需要，及时建立新的规章制度。按照规矩和程序办事，努力提高办事的水平和效率。 17、科学设置岗位，实行AB工作制，健全岗位职责规范，明确工作标准，加强对工作落实情况的督查。 红星村工作制度十八条 一、岗位责任制度。村干部要热爱本职工作，认真学习专业知识，不断提高业务水平，做到忠于职守。 二、服务承诺制度。年初，村干部就履行职责、服务群众作出公开承诺。每半年对承诺兑现情况进行检查，确保承诺事项的落实。 三、首问责任制度。对来村办事、反映情况和联系工作的群众，首问责任人必须负责解答、办理和帮助联系办理等事项。 四、一次性告知制度。一次性告知群众所要办理事项的依据、时限、程序、所需的全部材料或不予办理的理由，态度热情、用语文明。 五、坐班制度。村