以邓小平人才理论为指导.docVIP

  • 0
  • 0
  • 约5.92千字
  • 约 7页
  • 2019-01-16 发布于安徽
  • 举报
PAGE . 以邓小平人才理论为指导 建设高素质宣传思想工作队伍 ??? 当今,科学技术迅猛发展,知识更新愈来愈快,国与国之间的竞争愈来愈表现在人才的竞争。邓小平同志紧紧抓住时代脉搏和发展契机,提出了一系列人才思想和理论,形成了科学的人才观,为跨世纪人才的培养指明了前进的方向。 ??? 一、造就高素质宣传思想工作队伍的标准 ??? 随着改革开放的深化,社会主义市场经济的发展,迫切需要建立一支稳定的、高素质的、具有优化结构的宣传思想工作队伍。 ??? 1.素质标准 ??? 人才的素质标准是邓小平人才观中一个十分重要的内容。人才的培养、发现、选拔、衡量,都离不开人才的素质标准。这方面邓小平曾有过许多论述3针对不同层次人才的需要,他提出过不同的标准要求。 ?? (1)一般素质标准:“四有”新人。邓小平说:“培养人才有没有质量标准呢?有的。这就是毛泽东同志说的,应该使受教育者在德育、智育、体育几个方面都得到发展,成为有社会主义觉悟的有文化的劳动者。”以后,邓小平又进一步将其概括为“有理想,有道德,有文化,有纪律”的“四有”新人要求。这个标准是针对全国人民来说的,因而也是宣传思想工作者的基本素质标准。 ?? (2)特殊素质标准:“四化”干部。我们宏伟的社会主义事业,离不开一批批兢兢业业、踏踏实实、无私奉献的干部。对于这些干部,除具备基本的素质标准“四有”外,还有特殊的

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档