6_建设工程项目施工阶段组织与人力资源管理.ppt

三、不定时工时制 劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（以下简称《审批办法》）第四条规定：“企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。 （一）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工； （二）企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工； （三）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。 休 息 休 假 制 度 一、休息休假的概念 休息休假是指法律规定的劳动者在法定工作时间之外自由支配的时间。 休息休假的种类