班主任浅谈班级管理中的赏识教育.docVIP

班主任论文：浅谈班级管理中的赏识教 班主任论文：浅谈班级管理中的赏识教育 我曾听过“解放班主任” 一说，可有人说“不可能”， 理由是“学校领导不愿解放我们”，这实在是一种误解。我 所提倡的“解放班主任” 一说并不是向学校“争取自由解 放”，而是在科学的教育思想上“自我解放”。都说当班主 任很累很累，在我看来，这个“累”除了工作繁忙之外， 更多的在于班主任心理的沉重，而且“心累”胜于“身累”。 面对各种各样的沉重，面对层出不穷的问题，如处理不当 班主任往往疲于奔命。在这几年的班主任工作中，我始终 在寻找“自我解放”的途径，苏霍姆林斯基的赏识教育给 了我很大启示。 一、建立情感和谐的师生观 心理学研究表明：学生都希望能寻找一个自己能归属 的群体，并在这个群体中获得尊重、关心、爱护、帮助， 因此，苏霍姆林斯基认为心理意义上的教学是人的心灵的 最微妙的相互接触。记得初为班主任时，由于在一所普通 高中，学生的生源不是很理想，总以为学生比较难管，个 个是淘气包，捣蛋鬼，因此在学生面前始终板着一张脸， 有时甚至对学生热情的招呼也置之不理，“师道尊严”做得 很好，对学生的错误更是从严处理，渐渐地我的班级在学 校各项量化考核中成绩越来越突出，学生也越来越“怕” 我，有时不免还陶醉在于那威风八面的良好自我感觉中， 但我却突然发现学生和我已经很疏远了。每当我想起孩子 们在自己面前那躲闪的眼神，吞吐的话语，在犯错时那左 躲右闪的情形，想起本应天真灵动的天性，竟变成了这个 样子，我不禁感到迷惘。是否我真的哪做错了？ 一次我外 出学习几天不在，等我回校，老师向我反映在我不在学校 的几天班级乱翻了天，真有“山中无老虎，猴子称大王” 之势，而且这几天的量化考核也一落千丈。为此，我陷入 了沉思：一个只能让学生产生敬畏，而无法让学生喜欢， 让学生信任的老师，也能获得许多荣誉，但最终无法赢得 孩子们“心的点头”，更不能称之为优秀班主任。我不妨大 胆地说，敢不敢欣赏学生，信任学生，能不能让学生信任 自己，是判别一个班主任是否优秀的重要标尺！从此，我 大胆尝试主动与学生交流，尝试与学生沟通，把自己融入 了班集体中，去倾听学生的心声；去放弃空洞的说教，给 予他们充分的信任，尝试站在学生的立场，从欣赏的角度 看学生，渐渐地班级的凝聚力增强了，学生的自我管理也 上了一个台阶。记得那一年我意外受伤，一个礼拜没能上 班，可全班秩序井然，而且学生自制卡片，全体签名，祝 愿我早日康复，期待我早日回校上课。从那字里行间，我 深切感受到学生的真情，这也加大了我“用信任换信任” 的决心。 二、开展真诚与审美的道德教育。 古时曾有这个一个故事：某日一人与欧阳修同行，见 路边有一枯树，随口吟到：远看一枯树，两个干树械” 0 显然此句俗不可耐，既无生命也无色彩，可欧阳修思索一 番，加上了两句“春来苔是叶，冬至雪作花。”他把一个毫 无生机的景象演绎得如此生动，学生不也是这样吗？何况 我们的学生还是如此得可爱动人呢？如果你能真诚地对待 学生，欣赏学生，哪个学生身上没有闪光点，没有可爱之 处呢？ 有一年，我接了一个“乱班”，班上有一个学生，和老 师相当对立，在班里已成了老师最为头疼的对象之一。我 接手后，经过多次与其交流沟通，深入了解，我发现这名 学生的自尊心相当强，由于父母长期在外经商，长时间 个人生活，使她的个性相当倔强，听不进老师的教诲，经 常在班里制造一些“事端”，可我发现她却很有爱心。一次, 我班一个学生意外失去了父亲，而那天又是她生日，因此 情绪相当低落。这事被她知道了，于是她默默地组织同学 自发筹钱为其开了一个充满爱意的生日聚会。（班主任工 作）我抓住这一契机，与其交心，给予正面的赞赏，慢慢 帮她竖立正确的目标，促使她美好的道德萌芽真正地成长 与成熟。以前该生只要是父母提出和老师见面，她就又哭 又闹，百般阻挠，而如今她反复催促父母回来和我见面， 最后，她父母连夜从千里之外赶回来与我交换意见，该生 的变化之大，让所有同学和老师都感到十分惊讶。在她的 带动下，班级情况明显好转。这件事让我又进行了一次反 思：学生不缺乏自觉，而是缺乏别人的尊重与赏识，特别 是青年学生正处于人生成长发展的关键时期，要通过积极 的正面教育，努力发掘其人格中的每一个次光点，对其善 的行为多加赞赏，触发其处于潜意识状态的道德情感，从 而达到“扬善抑恶”的目的，促进其道德品质的发展。苏 霍姆林斯基说过“人的所有方面和特征的和谐都是由某种 主导的东西所决定，而在这个和谐中起决定作用的就是道 德。 三、满爱心的成功教育 苏霍姆林斯基的成功教育是最能体现其赏识教育的， 他始终认为老师的赏识是实现成功教育的核心所在。 首先，老师的爱心是成功教育的原动力。老师有了爱 心才会用伯乐的眼光去发现学生的闪光点，对自己的教育 对象充满