人力资源基础上ppt课件.ppt

基础知识 第一章 劳动经济学 经济学的好处 杜鲁门：“我最想要一个独臂的经济学家” On the one hand ……On the other hand…… 第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法 一、劳动资源的稀缺性 P1 劳动资源稀缺性具有如下属性： 1、相对的稀缺：相对于个人的无限需要而言 2、绝对的稀缺：存在于社会历史的各个阶段 3、本质的稀缺：支付能力与支付手段的稀缺 现代劳动经济学产生于劳动资源的稀缺性与成本的存在，其研究对象正是这种客观存在所决定的。 P2 二、效用最大化 P2 个人追求的目标是效用最大化，企业的目标是利润最大化 效用最大化行为的观点，通常作为经济分析的基本假设 三、劳动力市场 劳动力市场上劳动力供求的运动，同时决定一个经济社会的就业规模和获得的工资量。就业量与工资的决定是劳动力市场的基本功能。 P3 思考题： 请思考下列活动是发生在哪个市场的行为： A.小张从超市花了6.8元买了一盒蒙牛酸奶 B.王二在工地劳动一天，赚了50元 C.李丽花了70元在人民剧场看了热映大片《长江7号》 D.岳不群从他在华山剑派有限公司的所有权中赚了10万元人民币 四、劳动经济学的研究方法 实证研究与规范研究的定义 P3～5 互惠交换不能实现的主要障碍： ①信息障碍 ②体制障碍 ③市场缺陷 第二节 劳动力供给和需求 一、劳动力