出版业人才供需现状分析与预测.pptxVIP

出版业是智力密集型行业，人才是新闻出版行业最基本的核心竞争力。20世纪90年代中期，国家新闻出版总署就提出了“跨世纪出版人才工程”，进入新世;纪后更是把人才战略作为出版业发展的五大战略之一。《2005—2010年全国新闻出版人才培养规划》明确提出要实施三大人才工程：素质工程、领军人;物工程、高技能人才工程。当代出版业呼唤像张元济那样的大出版家、呼唤像跨国集团老总那样的出版商，这已成为政府、业界、学界的共识。出版业的市场容;量出版业的市场规模决定了出版人才市场的规模。中国出版业目前已形成了书、报、刊、声、光、电六大领域、包括出版教育、出版科研、版权代理、出版物资;供应、出版物进出口等门类在内的产业体系，年增加值约4000亿元。书业、报业、期刊业和音像业是出版业版图上的四大板块。据2006年中国传媒产业;发展报告数据计算，目前出版业在中国整个传媒产业大盘中占据着最大的份额：产值1896亿元，占59.1%的绝对大头。其中图书出版市场规模1155;亿元，占36%，遥遥领先于其他传媒细分市场；报业市场规模（广告+发行）422亿元，占13.2%；期刊业市场规模（发行+广告）289亿元，占9;%；音像制品市场规模30亿元，占0.9%。从机构数量和从业人员来看，出版社以及从业人员的数量从1995年以来一直在稳定增长，人员规模趋于扩张;。以上数据显示，出版行业仍然属于扩张性行业，其“大市”规定了其人才市场总体的积极态势。但是，与此同时，非纸介出版物、网络出版的飞速发展对传统;的图书出版和发行形成了很大的冲击，图书市场的规模增速缓慢，甚至有下降倾向，库存图书也几乎接近年度销售额。如果以人均购书册数为指标来衡量图书市;场规模的话，自20世纪80年代中期以后，我国人均购书册数呈下降之势。2005年我国国民阅读率为48.7%，比1999年下降了11.7%。因此;，出版业在大盘上扬的态势中经营风险进一步加大，在人才的吸纳使用上自然持更加谨慎的态度。出版业用人单位构成及规模作为人才市场上“吃”进人才的需;方，出版业用人单位主要由三大块构成：内容生产、复制单位；发行销售单位；行政机关和事业单位。从业人员超过200万人。内容生产、复制单位。出版社;是国有的图书内容供应商。全国范围内图书内容供应商共约3000余家，其中国有的出版社573家（包括副牌35家），约占总数的1/6，其中中央级出;版社220家（包括副牌14家），地方出版社353家（包括副牌21家）；民营的图书内容供应商约2500家，占总数的5/6。另外全国共有328家;音像制品出版单位，198家电子出版物出版单位，11399家报刊社，50家网络出版机构，近10家网络数据库经营单位，18万余家印刷复制单位（含;出版、印刷公司、印刷物资供应单位等）。发行销售单位。图书发行主渠道新华书店加上民营批发商全国共约5000家。出版物发行网点全国共计15.9万;余个，其中国有书店和国有发行网点约1.1万处，供销社发行网点3200处，出版社自办发行网点近600处，文化、教育、广电、邮政系统发行网点约3;万处，二级民营批发网点约5000处，集体、个体零售网点10万处。这其中，图书销售网点近10万个，批发企业约6800余家，全国性连锁经营企业1;8家，省内连锁经营企业46家，经营面积在1000平方米以上的大书城664家，外资发行企业20家。图书发行单位、进出口公司、版权代理公司102;家。发行企业总数逾12万家。新华书店系统、出版社自办发行单位现有职工共15.8万人，印刷企业从业人员28万人。以上这些单位绝大多数转制为企业;单位，它们在人事权等方面拥有较大的自主权，因此它们是未来人才市场的主要“消化”渠道。尤其是民营企业将在整个出版人才市场上扮演最活跃最慷慨的“;甲方”。行政机关和事业单位。全国共有各级出版行政职能机构1084家。其中，盛市级单立门户的新闻出版局75个，与有关部门合并的有216个；县区;级单设新闻出版单位93个，与有关部门合并的有700个。行政机关的招聘人才大都为面向社会的公务员招考，用人管道窄小，机会少。全国共有170家各;级出版协会、学会，其中中央级40家，地方130家。全国有55家印刷协会和20余家编辑出版科研单位。出版业专业期刊社有32家从事教学工作，负责;编辑出版学及相关专业的教学和科研，这是有志于学术研究人才的首眩不过它的门槛较高，对学历要求高。但它由于受到编制限制，人才用量比较保守，增幅较;小，有的甚至呈缩减趋势。出版专业人才培养规模现状高校是制造、培育和输出人才的工厂，是人才市场上最重要的内容供应商。目前全国高校编辑出版专业办;学历史超过20年的有11所。全国编辑出版专业硕士学位授予点有29个，博士学位授予点7个。据2006年中国出版年鉴资料显示，目前全国有251所;院校开设了本专科层次的编