农电局19年安全培训总结.doc

农电局2005年安全培训总结 按照赤农电劳人号《》的指示精神，我局对全体职工包括招聘电工进行了为期天的安全和生产技术培训。 通过培训，使全体职工更深刻的认识到了安全是企业的生命，安全是企业的立足之本，增强了职工的安全意识和主人翁精神，同时积累了宝贵的培训经验，保证了企业的安全健康持续发展。 现就此次培训工作做如下总结：一提高认识加强领导按市局《》要求，我局成立了以局长为组长，党总支副书记分管局长为副组长，各相关科室生产单位负责人为成员的冬季安全培训领导小组。 领导小组成立后，前后三次召开会议，制定培训计划，选定培训内容，安排培训时间，抽调授老师，领导小组的成立及正确的组织领导为此次培训工作的圆满成功打下了良好基础。 月日，在局会议室召开了局机关全体人员及各生产单位负责人参加的冬季安全培训动员大会，会议由局长助理金鑫同志主持。 会上，谭立军局长做动员讲话：“企业的兴衰，关系最密切的是人，企业能否发展，关键在于是否具备有一支职业化的员工队伍。 我们企业要发展，因此要求我局全体职工只有不断的学习，才能在万变的时代中生存，我们的企业才能适应市场的发展。 安全教育是企业，特别是我们电力企业的干部职工管理人员都需要接受的教育。 所(本权属之音所有，更多请登陆网络查看)以要求同志们珍惜此次学习机会，各基层单位要周密组织，要真正做到全员全过程学习，把此次培训当作一次提高自我保护能力完善自我业务技能的机会”。 二培训组织周密科室相互协作为使此次培训工作做好做细做严做出成绩，达到预期的目的，培训考核小组积极工作，各参与培训的科室在领导小组的领导下相互配合协作。 劳资科安监科生技科营销科共同制定了详细的培训计划，提出了此次培训的目的要求及实施方法等。 营销科在科长，副科长的主持下，编写了万字的培训讲义，内容既有电力法律法规，也有基层单位工作人员继续急需补充的营业知识；生产技术科针对我局设备实际运行情况，制定了以学习调度规程和新设备运行规程为主的学习内容；安监科收集并编制了“安全生产事故案例汇编”，并购买了分钟的安全生产宣传光盘。 三授仔细认真一丝不苟此次培训工作是近年比较大型的培训，为了使此次培训工作起到真正的效果，领导小组观大局，着眼于实际，从各个科室抽调骨干人员，成立了一支由人组成业务精干的授队伍。 在培训前各授人员都进行了认真的备，做到了给别人讲的自己得先懂先会先精，在领导小组的正确领导和授人员的努力下，此次培训工作受到了基层单位的好评。 四培训方式机动灵活提高广大职工的安全意识和业务技能，培养职工的创新能力反应能力学习能力是此次培训工作的目的。 为了达到此目的，并实现全员全过程学习，培训小组没有局限于一种大会战的培训方(本权属之音所有，更多请登陆网络查看)式，而是采用比较灵活且有效的培训方式。 如局机关培训，考虑到各科室都有放不下的工作，这样的工作如放下了就会影响到我们对外承诺的企业形象。 因此我们采用了上午工作下午培训的方式，这样既没有影响正常工作，又没有影响培训，起到了事半功倍的效果。 又如乃林供电所，距离局机关比较远，如把全所人全部集中到局里学习，所里的正常报修没有足够的人去处理，从经济的角度讲，如按每人每天费用元计算，该供电所的培训费用大概为万元左右。 为解决这些问题，领导小组决定到基层培训，这样既节约了经费，又拉近了同一线职工的距离，便于我们了解职工心理，针对心理进行培训。 我们在培训中还采用了上讲解下讨论“点将台”等方式即：授老师点名让某职工就某一违现象做现场分析。 通过这些新颖的学习方式，充分调动了广大职工的学习热情。 培训结束后，还进行了全员闭卷考试，此次考试的及格率达到%，优秀率达到了%。 这是近年培训考试成绩比较好的一次。 五培训工作存在的不足个别职工对培训认识程度不够，存在应付现象。 培训组织上虽然经过努力达到了预期的效果，但还存在如时间安排不妥等不利的地方。 整理范文，仅供参考 欢迎您下载我们的文档 资料可以编辑修改使用 致力于数据挖掘，合同简历、论文写作、PPT设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方方面面， 打造全网一站式需求