计划生育协会19年终工作总结.doc

计划生育协会2005年终工作总结 年人口与计划生育全面纳入依法行政依法管理和优质服务的重要一年，在这一年里，股份司的计划生育协会工作在司领导的高度重视和大力支持下，通过全体员工的共同努力顺利完成了全年计划生育工作任务。 一领导高度重视计划生育工作计划生育工作是我国的一项基本国策，股份司党委历年高度重视计划生育工作。 目前，司拥有在册员工人，在职人，其中男人，女人。 新华北路辖区管理的员工有人，青年路辖区管理的员工有人，流动人口人，入驻企业达家产品展示中心家办苑家，由于大厦地处商业繁华地段，入园企业多，人员流动大，因此，计划生育工作难度较大。 司首先健全计划生育工作领导小组，总经理兼党委书记**同志任组长，坚持党政一把手亲自抓，负总责，各企业均成立计划生育领导小组并设置专兼职计划(本权属之音所有，更多请登陆网络查看)生育工作者，设立独立的计生台帐使组织机构健全统一。 司把计生工作以责任制的形式与各入园企业层层签订计划生育责任书，使分工明确，责任到人。 还施行计划生育一票否决的办法，将计划生育管理融入各企业的经营活动当中，有力地推动了计划生育工作的开展。 二加强基础管理工作加强建立制工作几年，司不断完善计划生育管理的各项规制度，形成了一整套管理制度，如例会制度，信访制度，宣传制度，流动人口管理制度，技术服务工作制度，药具发放制度及计划生育专兼干统计避孕药具等各岗位职责，目标责任制管理制度等，并将制度汇编成册，发放到各部门学习宣传。 司历年计划生育工作取得好成绩，正是靠完善的制度保证，不因人而宜，制度始终如一。 建立台帐，规划统计工作为准确掌握司人员的实际情况，我们定期对员工的身份进行了调查验证登记，对常住流动人口依据户口本进行摸底，特别是对员工婚育状况进行详细调查，建立详细的职工帐户卡女员工花名册职工死亡登记册婴儿出生登记册独生子女登记册已婚妇女节育帐人流花名册等。 并认真落实每年的生育指标工作，切实保证符合生育条的员工都有生育指标，张榜布。 及时上报出生变动月报告单及节育手术情况表，按时上报各类报表，做到帐表相符，数据平衡。 避孕药具工作及时上报药具报表和环情孕情表，每季度一次，督促已婚育龄妇女在哺乳期三个月后立即采取节育措施，及时率达%。 建立药具专柜，做好平时花具管理和发放工作，保证每季度药具足额发放到位，并保证每人月的库存药具应用率在%，有效率达%。 建好已婚育妇女节育卡，查环两年—次，查孕每月一次，对本单位新上环人员做到当年上环当年查，并有上环及透环证明，查环查孕率达%。 加强对避孕节育和药具使用知识的宣传和普及，使已婚育龄妇女对各类药具做到应知应会，知情选择。 关心独生子女关心独生子女，慰问住院病人，司分别在人民保险司及兵团保险司为职工子女参加保险，到期列单退保，使员工真正体会到国家单位对独生子女的重视，并且每年一次性发放给职工独(本权属之音所有，更多请登陆网络查看)生子女医药费每人元。 做好清理清查历年违反计划外胎生育工作根据***发号要求，我司立即成立清查历年违法生育计划外胎领导小组，通过深入群众查阅档案调查取证，特别对流动人口重点检查，经过一个多月的清理，我司历年未发生超计划生育非婚生育婚后未领生育证生育等违法情况，这也是几年扎实工作的结果。 三加强流动人口管理司严格执行属地管理原则，对入园企业同样签订计划生育责任书，要求各入园企业指定专兼职人员负责本单位的计生工作，并派出专人定期到入园企业检查指导工作，与他们耐心交流沟通，获得入园企业对计生工作的理解和支持，保证了工作的开展。 流动人口管理坚持“谁用工谁管理”，并进行登记造册，登记造册率达%，签状率达%，各子分司雇用流动人口，必须出具原籍地婚育状况证明及当年节育措施证明，对流动人口要做到一年两次清查，及时上报报表及有关数据。 四重视宣传教育工作司在各(本权属之音所有，更多请登陆网络查看)类节假日活动日都开展丰富的活动，如在元旦春节三八六一等节日活动日会定期召开座谈会板报比赛知识竞赛联谊会，借此宣传工作，营造学习氛围。 还通过知识问答信息通报标语加强宣传，特别是每月一次的计划生育例会，新制度新和工作中的问题通过专兼职工作者的相互交流，使计划生育工作有了稳步提高。 我们还积极参加社区举办的板报艺汇演等计划生育活动宣传企业，教育员工。 通过系列的宣传教育，广大员工对计划生育工作有了新的认识。 司拥有员工多，托管企业多，但计生工作历年都取得了好成绩，从未出现过违反计划生育的任何情况，近两年又连续获得达标优秀单位。 这些成绩正是依靠广大群众的理解，健全的规制度，司领导