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2011年呼吸科护理工作计划 　　总结过去的一年，找出工作中的很多不足。为了20xx年的护理工作能达到：优质量、高效率、有创新、有品牌。在护理部制定计划的基础上，根据呼吸科具体情况及特点制定20xx年护理工作计划如下： 　　一 20xx年呼吸科护理工作总目标 　　1 病房陪护率明显下降，尽最大努力创无陪护病房 　　2 病房满意度明显上升，满意度＞99% 　　3科室管理达到三化：制度化、秩序化、规范化 　　4 护理人员三基、专科培训合格率100% 　　5 病人基础护理覆盖率100% 　　6 病人健康教育落实有效率100% 　　7 病人安全措施落实率100% 　　8 护理人员培养达到：有内涵、有礼仪、有技术、有知识，向护理高端人员标准靠近。 　　9 科室收入比去年要增加30%左右 　　10 打造独特的呼吸科护理品牌 　　二 20xx年呼吸科护理工作计划及实施方案 　　1 总结20xx年呼吸科护理工作，优点亮点继续发扬，缺陷不足加强完善 　　2 创建无陪护病房，打造呼吸科护理品牌 　　（1）完善探视制度，做好宣传：利用公休座谈会、设咨询服务台， 　　让病陪人及探视人员理解探视制度的意图，赢得配合。 　　（2）提高病房的温馨舒适度：床铺清洁整齐、床櫈桌适用、环境清洁、温湿度适宜、病人用物放置规范，病房内配有：花一束、钟表一个、衣镜一面、衣架一个，针线包内放有：针、线、老花镜、剃须刀、梳子、润肤露。再送上一壶热水、一声问候、一个称呼、一个微笑。一次全面的入院介绍、贴心的健康教育、细致的出院指导。流动小餐桌、舒适坐便椅。让病人找到家的感觉，体会到亲人般的呵护。 　　（3）强化基础护理薄弱环节，突出三分治疗、七分护理，做病人的贴心人 　　（4）细化服务流程：各项护理技术操作流程、护理人员行为流程。达到护理技术操作标准化、护理人员行为规范化、护理工作有衔接、护理服务无缝隙。 　　（5）逐步落实便民措施 　　3 加强护理人员三基及专科知识技术培训，提高护士内涵及知识技术水平 　　（1）推行护理人员记读书笔记，每月召开一次读书笔记座谈会 　　（2）实行轮流讲课，每月一次，年终评出讲课优秀者 　　（3）选择疑难病例、护理问题较多病例进行护理查房，探讨护理效果、总结护理经验，每月一次，必要时随时查。 　　（4）提倡普通话晨会交班，半年评选一次，评出1——2名晨会交班明星。 　　（5）鼓励护理人员自学、函授学习 　　（6）培养专科护士2——4名，重点培训专科知识、专科技术。采用科内培训及外出学习。成为合格的呼吸科专科护士。 　　（7）自做呼吸科护理人员工作手册，反映呼吸科护理人员一年来每个人的工作情况及成长经历，呼吸科护理人员人手一册。 4 护士长加强督导，不断完善服务，不断提高质量 　　5 实行人性化管理：无情的制度，有情的管理。关心护士，体贴护士，理解护士，爱护护士。尽最大努力为护士做点什么。打造温馨病房、和谐科室品牌 　　6 科研论文：鼓励护士在工作中积累知识，总结经验。一年每人至少发表一篇论文。大胆探讨，集体做一项护理研究。暂定项目：临床静脉留置针留置时间及封管液选择的探讨研究。召集全科护理人员进行更新完善呼吸科护理常规，达到既有临床实用意义又有推广使用价值。 　　7 严抓带教，培养合格护理接班人 　　8 节支增收：增强营销意识，创收。一次性耗材严格管理，入出相符。医护协作完成预期目标。 　　 　　单县中心医院呼吸科护理 第二篇：20xx年呼吸科护理工作计划 1300字 　　20xx年呼吸科护理工作计划 　　总结过去的一年，找出工作中的很多不足。为了20xx年的护理工作能达到：优质量、高效率、有创新、有品牌。在护理部制定计划的基础上，根据呼吸科具体情况及特点制定20xx年护理工作计划如下： 　　一 20xx年呼吸科护理工作总目标 　　1 病房陪护率明显下降，尽最大努力创无陪护病房 　　2 病房满意度明显上升，满意度＞99% 　　3科室管理达到三化：制度化、秩序化、规范化 　　4 护理人员三基、专科培训合格率100% 　　5 病人基础护理覆盖率100% 　　6 病人健康教育落实有效率100% 　　7 病人安全措施落实率100% 　　8 护理人员培养达到：有内涵、有礼仪、有技术、有知识，向护理 　　高端人员标准靠近。 　　9 科室收入比去年要增加30%左右 　　10 打造独特的呼吸科护理品牌 　　二 20xx年呼吸科护理工作计划及实施方案 　　1 总结20xx年呼吸科护理工作，优点亮点继续发扬，缺陷不足加强完善 　　2 创建无陪护病房，打造呼吸科护理品牌 　　（1）完善探视制度，做好宣传：利用公休座谈会、设咨询服务台， 　　让病陪人及探视人员理解探视制度的意图，赢得配合。 　　（2）提高病房的温馨