锅炉车间轮机司机（动力厂）绩效合同.docVIP

绩效合同 被考核人职位： 汽轮机司机 直接主管（考核上级）： 动力分厂锅炉车间班长 方面 分类 考核指标 权重 指标说明（定量）/工作要求（定性） 信息来源 考核说明 考 核 项 目 公司 KPI 20% 1、年度收入完成率 10% 财务报表 年度考核 2、利润完成率 10% 财务报表 岗位 职责 指标 50% 1、汽轮机操作 汽轮机开停及运行方式改变 50% 20% 随时掌握机组和设备运行情况，熟悉运行规律 班长、相关统计数据 月度考核 运行情况统计分析 30% 做到勤调整、勤检查、勤分析；发现问题及时处理 设备维护保养 20% 熟悉设备的构造原理，性能、按要求保养，及时排除故障 2、安全文明生产 违反安全规程次数 30% 10% 安全隐患和违反安全规程次数 班长 安全事故 50% 安全事故次数 现场卫生 20% 文明生产达标情况 3、质量指标达成率 汽压指标达成率 50% 10% 实际发生数值/目标值 生产科 汽温指标达成率 50% 4、节能降耗 10% 优质低耗地进行机器操作运行 班长 工作 任务 指标 10% 月度考核 能力 态度 指标 20% 季度考核 修订 履历 时间 修订内容 修订者 审核者 审批者 被考核人： 考核人： 日期：