基层股2017年工作计划.docVIP

　 基层股2017年工作计划 2017年，基层股工作将继续紧紧围绕全局奋斗目标，服从和服务于局中心工作，深入贯彻落实党章和习总书记系列讲话精神，充分发挥职能作用，按照上级部署要求展开?： 一、进一步强化司法所建设 进一步抓好司法所硬件和软件建设。我县14个司法所，已有11所达到省级规范化标准，但司法所人员不固定，队伍参差不齐，现有编制和人员不能满足工作的需要，出现一人多岗、一岗多责的现状，导致基层工作存在法律专业性不强，业务素质偏低，法律服务质量还需提高的状况。针对以上问题今年我们将着力对已经规范化的司法所开展“回头看”，对未达规范化标准的加强建设，全面提升基层队伍建设和管理水平，加强队伍作风和执法规范化建设，强化廉洁自律和服务意识，年内争取司法所全部达到规范化，1-2家达到省级“示范司法所”标准。通过司法所建设，进一步树立基层司法所良好社会形象，提升基层工作服务大局，服务群众的工作质量和水平，推动全县司法行政工作再上新台阶。 二、加强基层调解组织规范化建设 深化全县“大调解”工作。巩固我县人民调解工作的成果，完善人民调解与行政调解、司法调解的多元化调解机制，强化专业性、行业性人民调解委员会建设，进一步扩大调解组织向环保、物业、劳资等领域拓展。目前我已有235个人民调解委员会，其中县级1个，乡镇14个，村（社区）210个，管委会1个，行业性专业性9个。今年，我们将继续加强人民调解网络体系建设，巩固县乡两级调委会，加强村级调委会建设，大力发展行业性、专业性调解组织，积极推进企（事）业和区域性人民调解组织建设，强化以乡镇调解组织为骨干、村（居）调解组织为基础，企事业单位和行业性、专业调解组织为延伸，点、线、面相结合的“纵三横二”的纠风化解。以行为规范化、程序标准化、手段信息化、管理制度化为重点，以矛盾纠纷及时有效化解为目标，全面提高人民调解工作管理水平，定期开展对人民调解“七有、四规范”、“六有、一规范”的检查督导。同时大力加强人民调解员队伍建设，继续开展人民调解志愿者招募工作，广泛动员社会力量和资源，进一步发展壮大人民调解员队伍。 三、加强人民调解制度建设 认真抓好人民调解工作的规范化、制度化建设。加强台账管理、规范卷宗制作。建立健全人民调解委员会、学习、例会、登记、考评、统计、档案管理等各项制度。严格按照市局确定的书面调解协议制作范围、内容和要求，规范制作调解协议，协议书一案一档，按规定备案。年内对乡镇、村、社区调委会人民调解协议书质量进行一次抽查。建立人民调解工作奖励机制，对人民调解员工作实绩进行考核。 继续落实“以案定补”制度，进一步调动人民调解员的工作积极性、主动性，提高调解工作效率，确保各类矛盾纠纷得到及时调处和化解，充分发挥人民调解在化解矛盾纠纷中的源头性和“第一道防线”作用。 进一步完善排查预警、分析研判、应急处置、协调联动工作制度，健全预警性信息报送网络建设，确保预警性信息的畅通。坚持每月一次的矛盾纠纷排查调处工作，特别要加强在重要时间节点、敏感时段的矛盾纠纷排查调处工作，要把涉及民生的医疗纠纷、交通事故、劳资、环保、山林土地、征地拆迁、边界纠纷等作为排查调处的重点，排查越级上访、治安隐患、群体性事件等苗头线索，做到底数清、情况明，并对排查出的矛盾纠纷，定期研判，深入研究，积极预防，协调联动进行解决，把矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态。 四、加强人民调解业务培训 针对人民调解员素质参差不齐的实际情况，组织以会代训、以案析法、现场观摩等方式抓好调解员的业务培训，努力提高调解员的法律知识水平和实际应用能力。培训培训形式多种多样、不拘一格，注重实战操作、强化调解技能，做到培训工作更接地气，除了邀请专家讲解了调解技巧、调解常用的方式方法等专业技能，邀请律师为调解员开展法律理论知识等方面的培训课程外，还要邀请有经验的优秀调解员把调解工作中的好经验、好做法分享给大家。通过培训，全面提升人民调解员的综合素质和业务水平，打造精英队伍。　 五、加强规范管理基层法律服务队伍建设 进一步夯实基层法律服务工作基础，规范基层法律服务所的管理。建立并落实基层法律服务所及法律服务工作者“一所一档”、“一人一档”制度。加强台账管理、规范卷宗制作。完善工作制度，细化工作指引，建立评估制度，做好基层法律服务年检注册工作，出台基层法律服务所及法律服务工作者规范管理意见。 继续深入开展“一村（社区）一法律顾问”工作，规范法律顾问工作流程，以“十有五优”高标准推动“一村（社区）一法律顾问”工作的常态化、机制化、规范化，切实打通为民服务的“最后一公里”，确保村(社区)居民遇到法律问题能第一时间找到“家门口的律师”。 六、加强宣传，扩大影响 充分运用报刊、广播、电视、互联网、宣传栏等形式，特别要在我县司法