武士道的忠义精神对日本企业低离职率的影响-日语毕业论文.doc免费

毕业论文（设计） 学 院 题 目 年级 专业 班级 学号 姓 名 指导老师 职称 论文提交日期 2018 论文答辩日期 毕业论文 武士道的忠义精神对日本企业低离职率的影响 要旨:武士道精神は日本文化の精髄として、日本の民族に対して、特に日本の近代化するの中で日本に対して、すべてとても深遠な影響を有する。武士道は数千年の歴史の洗礼を経たが、今、日本人の生活と信仰の中で武士道の印を持っている。武士道の集団を重視し、グループの内部を団結し、不撓不屈の精神も日本企業への発展もとても大きいな役割を果たすことができる。武士道の最も主要な要求は義、勇、仁、礼、誠、名誉、忠義で、その中でldquo;忠義は最も主要である。 本論文では日本の武士道の忠義精神が日本企業の離職率に対し積極的な影響を与えていることと考える。世界で日本企業の自発性と非自発性の離職率は最も低い。忠義精神は日本企業の低離職率の重要な一つ原因だと考えられるのであろう。日本企業が人材の蓄積に依存し迅速に発展してきている。本論文は日本企業の低離職率に対し武士道の忠義精神の影響を詳しく追究したい。それと同時に、離職率の高い中国企業に有利な啓発を指摘したい。 キーワード：武士道精神；忠義精神；低離職率；啓発 目次 要旨 中文摘要 １序章 １.１　日本企業の低離職率の現状とそれについての先行研究1 １.２　本論の研究観点と目的1 ２ 武士道の忠義精神 　 1 ２.１　武士道の忠義精神の定義2 ２.２　武士道の忠義精神の実質2 ２.３　武士道の忠義精神の発展2 ３企業の離職3 ３.１　離職と離職率の概念3 ３.２　離職の主要な原因4 ４.日本企業の低離職率に対する武士道の忠義精神からの影響5 ４.１ 忠誠を尽くすことは従業員の転職の決定に影響5 ４.２ 隠忍は従業員が奮発することを激励5 ４.３ 団結することは従業員が企業に融かすことを促進5 ５ 事例研究：キャノン株式会社に見られる武士道の忠義精神5 ５.１　キャノン株式会社の離職率は低い　6 ５.２　キャノン株式会社に見られる武士道の忠義精神 6 ６ 中国企業に対し日本の武士道の忠義精神から啓示　 6 ６.１　中国企業に離職率は高い 　 6 ６.２　中国企業に対し日本企業の忠義精神から啓示 7 ７結論 　7 参考文献　 8 謝辞　9 一、论文说明 二、参考范文 毕业论文（设计）题目 一、选题依据（包括目的、意义、国内外现状和发展趋势，主要参考文献） 二、研究内容（具体研究/设计内容，重点解决的问题，预期结果） 三、研究/设计方案（包括研究/设计方法、技术路线，理论分析、计算、实验方法和步骤及其可行性，可能出现的技术问题及解决办法） 四、创新之处 五、工作基础及条件 毕业论文（设计）工作计划 时 间 工 作 内 容 预 期 结 果 起止工作时间 预计答辩时间 指导教师意见： 签名： 年 月 日 院（系）意见： 负责人签名（或盖章）： 年 月 日 注：1．本表可根据实际所填写之内容修改行高，但页面设置不得修改。 2．本表需填写处均用五号、宋体字，单倍行距， 并用A4纸单面打印，无需装订。