七种个人职业规的方法.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
七种个人职业规的方法

七种个人职业规划的方法   个人职业规划的编写一定要符合自身的能力和行业的发展趋势,不能够只是空口白话,那样子是没有任何意义的。你的个人职业规划也没有任何意义,所以一定要根据实际来制定真实的规划。七种个人职业规划的方法   最常用的7种个人职业规划方法:   1、自然发生法:   一切都顺其自然,尤其是在“包分配”的年代,之所以在那个时代可以使用,是因为那是一个不太强调“个体成就感”和“自我幸福感”的时期,而今天,尤其是人类进入21世纪之后,随着社会的发展,人性关注的回归,人们越来越希望可以自己为自己做出最好的选择,来体现自己的人生价值和意义。   如果可以一直都“顺其自然”下去,永远能够做到“接纳现实,顺应外界要求”,自然发生法也不失为一种选择。   2、目前趋势法:   “从众心理”是人类自我保护的本能表现,所以才出现了“热门”以及“随大流”。目前趋势法,可以降低我们的外在风险,但是这个时候容易出现“盲目从众”,并且会忽略自己的个人感受。   所以,需要问一问自己,“我究竟喜欢不喜欢,我究竟适合不适合?”,也就是“最适合的,才是最好的。”   3、假手他人法:   有我们意识到的人脉资源,我们要合理的去整合与使用;   如果自己还没有发现潜藏在自己周围的没有被开发的人脉资源,要勇敢地去发现、整合并且逐渐使用。   虽然说“前人栽树后人乘凉”,我们也要为自己和自己的后人“栽好树”“维护好树”。   4、最少努力法:   时下流行的一句话“长得好不如生的好,生的好不如嫁的好”,尽管不同的人对此看法不同,但是我们要区别“是出于正义感的否定”,还是源于“酸葡萄心理”的“羡慕嫉妒恨”。   当然,从存在主义的角度来讲,如果我们能够一如既往的“为自己的选择承担责任”,并且任何时候都能够坚定地为自己的行为负责,那就是“白蛇自迷许仙,许仙自娶白蛇,与和尚有什么关系?”的事情了。   5、拜金主义法:   合法合理地追求经济利益最大化,这一点本身没有错。   如果盲目的追求无法持续的经济利益的话,无论对于个体、对于集体,还是对于整个人类世界,都是不可取的。   6、刻板印象法:   现实依据,有可能是理性的参考,也有可能是对适应性的限制。所以要区别“保守”和“经验”。   7、橱窗游走法:   有时候最好的选择,就是没有选择。   当我们无法选择的时候,不妨跳出选择本身,看看“我为什么会被选择困住?”或者“我最后要达成什么样的目的?哪个选择距离我的目标更近。”   这7种制定个人职业规划的方法都是很实用的,了解这些方法的含义熟练的运用可以很好的制定出你的职业规划。通过对自己的职业规划可以更好的带动职业发展,提高自己的职业技能和职业水准。这样自己的职场道路就可以走的更高更远了。 第二篇:个人职业规划 2600字   在今天这个人才竞争的时代,个人职业生涯规划成为人才争夺战中的一个武器。对于我个人而言,职业生涯的时间是有限的,如果不进行有效地规划,势必是对时间和生命的一种浪费。作为当代的大学生,毕业后若是一脸茫然的踏入这个拥挤的社会,又怎么能满足社会的需求,使自己有一席之地呢?于是我要为自己拟定一份职业生涯计划,将自己的未来好好设定一下。有了目标,才会有动力。   一、专业就业形势   1.旅游业的迅速发展促进其就业前景   根据世界旅游组织的统计,旅游业已经成为了世界上最大的产业,每年还在意两位数的速度在增长,在中国当今旅游业也是在火热发展中,旅游业的高度发展将成为剩余劳动力的“蓄水池”,成为社会劳动业的一大支柱。   2.旅游业综合性和劳动密集型的特点确定了其就业的形式多样   二、旅游业的人才需求特点   旅游业是服务业,是实践性非常强的行业。需要的是实际操作能力非常强的岗位技能人才,从业人员必须熟悉其岗位基层的工作性质、工作内容和工作方法,也就是要从端盘子倒水做起。旅游行业的人才一般是先从前台、销售、导游等一线岗位做起,积累了足够的经验以后再向计调、产品开发等职位转型。但是这   个需要的周期时间也很长,比如要成为一个资深的导游,就可能需要两三年的时间。   我个人在填报旅游管理这个志愿的时候就是冲着导游这个行业来的,虽然导游这个行业属于基层服务业,也是一份很辛苦的工作。近年来,我国旅游业蓬勃发展,被称之为“民间大使”、“城市名片”、“旅游业的灵魂”的导游员可谓功不可没,他们在旅游业中不仅承担着宣传旅游目的地,介绍目的地的重要使命,更是反映目的地社会文明程度、文化背景、价值观念、道德水准的一面镜子,并且在创收外汇,引进技术项目上面都做出了不可取代的贡献。所以在我看来能作为一名优秀的导游是一件很光荣的事情。   导游这个职业对于个人的综合素质及能力要求非常高。   导游人员良好素质的标准

文档评论(0)

l215322 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档