街道办2019年综合治理工作总结.docVIP

街道办2006年综合治理工作总结 一提高认识，明确责任，健全综合治理网络年初，开展了创建“诚信平安社区”活动，在和区综治委签订责任书的基础上，街道办又分别同个居委会和卫生管理站签订了综治责任状，明确了责任范围和工作目标。 强调各单位一把手对维护稳定工作负总责，分管领导具体负责，按照“一岗双责”的原则，管好自己的人，办好自己的事，看好自己的门，坚持一级抓一级，层层抓落实，形成齐抓共管的局面。 通过签订责任状，各居委会和环境管理站从思想上认识上领导上措施上高度重视，狠抓落实，建立健全了社会治安综合治理网络。 二加大普法宣传力度各居委会结合各自的工作特点，开展多种形式的普法宣传教育。 组织居民学习各类法律知识，为居民上普法，今年共举办法制宣传教育次，受教育面达人次。 向居民发放新《信访条例》加深了居民对新条例的认识。 街道办利用宣传栏不定期刊出了新《信访条例》期《国防教育》期，并开辟了法律知识专栏，开展经常性和针对性的法制教育，把居民群众思想统一到讲稳定讲大局讲奉献上。 如广盛里社区居委会在居民经常聚集的个居民户房上，分别喷上了“广盛里社区居委会宣传栏”字样，及时宣传党和国家的政策及法律法规，并开辟了中小学生第三堂，对青少年进行思想道德教育。 创业里社区干部在收取卫生费的过程中，积极宣传法律知识，取得了明显的成效。 由于宣传到位，教育到位，社区干部群众基本做到了学法用法懂法守法。 三做好民调帮教帮扶信访等工作，巩固综合治理成果在民事调解方面，充分发挥基层的作用，将矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态。 据不完全统计，各居委会近一年成功调解民事纠纷起，无民转刑案发生，调解工作认真细致有理有节有情有意，纠纷调处成功率%以上。 外人员流动人口刑释人员是综合治理工作的重点管理对象，为此，我们不断探索新的管理方式。 各社区在居民花名册的基础上，掌握了重点人口情况，加强了外人员的管理。 对社区承租房屋的外人员情况进行登记造册，对租赁人的租赁期限区时间起止时间职业等进行详细的核查，并通过片长随时对外人员登记。 下一步准备明确出租房屋的出租程序方法和应承担的责任义务，主动办好出租手续，以进一步落实居委会和出租房主的责任。 帮教工作继续有条不紊地开展。 有帮教对象的单位基本做到帮教对象个人资料齐全。 社区干部经常深入到他们中间，掌握他们的思想动态和日常工作生活学习情况，对他们不歧视，并将组织上的关怀与温暖感化那颗曾经受伤的心灵。 刑释人员重新犯罪率为零。 在信访工作中，我们把信访工作的落脚点放在收集反馈社情民意化解矛盾维护稳定上，坚持群众利益无小事原则，做到有着落，事事有回音。 农机里小区居民因为修路上访问题广盛里社区北陈社区路灯及上下水改造问题等都通过社区干部的不懈努力，得到居民的理解和支持。 即使是比较棘手的有人次集体上访的北陈社区钢厂污染问题，我们社区干部也通过做耐心细致的思想工作，经过各种途径，积极化解矛盾，争取把问题解决在基层。 今年以共接待信访次，无一例去市赴省进京上访案发生。 对生活困难群体及时帮扶。 社区干部深入居民当中，对申请低保居民认真核实，坚持不漏报不冒报，严格发放程序。 今年共审批户，调整户，做到了应保尽保。 在年“两节”期间，走访慰问困难户户。 七一期间，慰问困难党员户，确保了困难群众的利益，维护了社会的稳定。 四加强自身建设，提高社区综合治理工作水平一是加强制度建设。 提高社区建设水平的关键是有一支高素质的社区干部队伍。 为此，办事处制定了四项制度，即工作调度制度信息反馈制度学习制度考勤制度。 同时，要求每名社区干部都准备“三本一表”，即工作日志本会议记录本和电信访登记表。 通过制定各项制度，调动了社区干部的积极性，提升了社区整体工作水平。 二是发扬求真务实扎实苦干的工作作风。 今年以，社区干部利用个休日参加环境整治种树种花劳动，从主任到警卫，从近岁的老人到多岁的青年，没有一个人叫苦叫累的，社区干部用实际行动掀起了义务劳动的新高潮，社区居民纷纷加入义务劳动，锻炼了社区干部队伍，磨炼了意志。 三是规范行政行为，及时化解矛盾。 在综治信访工作的基础上，办事处成立了人民调解委员会，建立信访五项办理制度，认真接待居民的信访电及时解决问题。 即一般事项实行直接办理，程序简便可当场办结的事项，当场收办；特殊事项实行承诺时限办理；涉及—个部门的，由工作人员在承诺时限内办结；难办事项实行协调办理，及时上报主管领导；上报事项实行责任办理，需