公司2019年信访工作总结.docVIP

公司2006年信访工作总结 一年信访工作的基本情况年以，某司信访工作在林管局信访处司党委司的坚强领导下，在各相关部门的大力支持下，以“三个代表”重要思想为指导，以维护企业社会稳定为目的，进一步加大了对信访工作的领导力度和工作力度。 司全体信访工作者在信访量大幅上升任务繁重工作难度增大的情况下，认真处理群众信访，及时反映社情民意，妥善解决人民内部矛盾，为维护职工群众的合法权益，促进社会稳定，密切同职工群众的联系做出了积极贡献。 概括起，主要表现在以下几个方面：一高度重视精心组织年，面对严峻的信访形势和繁重的维护稳定任务，我司进一步深化了对信访工作重要性的认识，把信访工作列入党政议事日程，作为工作的重要内容切实抓紧抓好。 一年，司党政主要领导多次专门听取信访工作汇报，研究信访工作。 司次召开信访领导小组工作会议，次下发信访工作，布置信访工作。 进一步强化了领导信访接待日制度，今年司党政主要领导多次接待上访群众，解答有关问题。 尤其是在解决几起重大信访问题时，司领导亲自指挥，亲自调度，亲自参加上访问题处理，有效遏制了群众越级重复集体上访的势头。 司其他领导对信访工作也都十分重视，按照工作分工，认真阅批群众信，接待群众访，主动参与重要信访问题的处理。 近两年，我司把信访工作纳入年初同各单位签定的《经营责任目标书》中，把信访工作列入年度工作目标管理考核内容。 同时，作为考核干部的主要内容，对在信访工作中麻木不仁推诿扯皮官僚主义，造成严重后果的，按有关规定坚决予以处理。 并严格执行信访工作目标管理责任制，有关单位按照要求，认真履行职责，工作到位，狠抓落实，确保信访工作目标的实现。 二进一步完善基信访信息网络在今年，我司完善了各级信访工作机构，为了解决信访干部人员不足问题，专门成立了信访法制事务室，为开拓新形势下的信访工作注入了新的生机与活力。 为进一步加强基层信访干部队伍建设，在各基层单位都成立了信访组织机构和信访信息网络，配备了专兼职信访信息员。 从而形成了一个纵向到底横向到边的信访信息网络，做到层层有人接待访群众，级级有人办理访反映的问题。 为了造就一支高素质的信访干部队伍，努力形成敬业奉献的新格局，我司对所有信访专兼职干部和信息员都进行了不同形式的信访知识业务培训，提高信访干部的政治素质和业务水平。 今年以，我们进一步建立健全各级信访工作网络，配齐专兼职的信访干部。 各单位党政一把手为信访工作第一责任人，并明确了一名负责同志分管信访工作，将信访信息员配备到队段级单位。 使信访信息工作层层有人负责，对可能发生的集体访苗头做到发现得早控制得住处理得好。 如今年月日，我们突然发现在我镇街道上有三处张贴声明，召集退休职工集体上访。 针对这起突发事，我门马上启动工作预案，由分管信访的包国庆副书记亲自坐阵指挥，安局国保大队负责了解情况摸清核心人员，信访办安排退休人员原单位党政领导分头做说服解释工作，并派人到退休人员相对集中的地点讲解上访程序及集体越级上访的不良影响。 通过多方面的努力，退休职工终于在月日主动将声明撕掉，并选派代表在月日将“声明”主动撕掉，从而有效地遏制了一起越级集体上访事的发生。 三整建制，促进信访工作制度化规范化今年以，司党委司十分重视信访工作规范化制度化建设，继续坚持“分级负责归口办理”和“谁主管谁负责”的原则；为进一步完善奖惩激励机制，努力把信访工作目标落到实处，年，我们针对当前信访面临的新形势，出现的新情况新特点，制定和完善了《》制度，使我司信访工作基本做到了有规可依，推动了信访工作的开展，增强了工作可操作性，提高了工作水平。 四突出重点落实措施，进一步加大对集体访与重复访的处理力度年，我们把始终遏制集体访与重复访作为信访工作的重点抓，通过采取一系列行之有效的措施，及时预防，提前介入，有效地化解了各种矛盾，牢固树立“权为民用情为民系利为民谋”的思想。 认真研究，积极探索，学会运用教育的办法经济的办法行政的办法法制的办法，切实转变作风，变被动应付为主动下访，变行政治访为依法治访，变单一治访为综合治访，不断提高做好新形势下信访工作的水平。 各级领导都能够切实增强政治意识大局意识稳定意识，进一步加强党风廉政建设，在工作中能急群众之所急，想群众之所想，帮群众之所需；坚决克服官僚主义作风，高度重视群众信访工作，认真落实领导接待日制度，加大对信访问题的处理力度。 二分析形势，抓住薄弱环节，充分认识做好当前信访工作的艰巨性和重要性应当说，我司信访工作大局是稳定的。 但必须清醒地看到，信访形势依然严峻，大量信访隐患依然存在，