2017安全工程师《法律知识》强化训练（一）.pdfVIP

2015年安全工程师《生产法及法律知识》强化训练（一） 1.依据《职业病防治法》，以下不属于职业病危害因素的是()。 A.化学 B.物理 C.生物 D.心理 【正确答案】D 【答案解析】职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危 害。职业病危害因素包括执业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以 及在作业工程中产生的其他职业有害因素。参见教材P127. 2. 王某在某选矿厂一线工作了三年，经诊断患有尘肺病，但该选矿厂一直未给王某 缴纳工伤保险费，依据 《职业病防治法》，下列关于职业病患者相关权益的说法 中，正确的是()。(2012年真题) A.王某应该向单位所在地民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助 B.该选矿厂应继续留王某在原岗位工作并增加岗位津贴 C.该选矿厂可以单方面与王某解除劳动合同并给予一定的补偿 D.王某的医疗和生活保障由该选矿厂承担 【正确答案】D 【答案解析】职业病病人依法享有国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国 家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继 续从事原工作的职业病病人，应当调离岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触 职业病危害的作业的劳动者，应当给与岗位津贴。职业病病人的诊疗、康复费用， 伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的 规定执行。职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得 赔偿的权利的，有权向用人单位提供赔偿要求。参见教材P133. 3.依据《行政处罚法》的规定，对安全生产违法行为实施行政处罚，应遵循() 的原则。 A.公平 B.合理 C.公正 D.公开 E.从重处罚 【正确答案】CD 【答案解析】 《行政处罚法》第四条：行政处罚遵循公正、公开的原则。参见教 材P105. 4. 李某户籍在A市，居住在B市，在C市某水泥厂工作，因长期接触粉尘，需要进 行职业诊断，根据 《职业病防治法》，下列关于职业病诊断的说法中，正确的是 ()。(2012年真题) A.李某可以在A市依法承担职业病诊断的卫生医疗机构进行职业病诊断 B.李某到B市的医疗卫生机构进行职业病诊断时，该机构应组织2名取得职业病 诊断资格的执业医师联合诊断 C.李某必须在C市的职业病诊断机构进行职业病诊断 D.A.B.C三市的职业病诊断机构应由所在地设区的市人民政府卫生行政部门批准 【正确答案】A 【答案解析】劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断 的卫生医疗机构进行职业病诊断。参见教材P133. 5. 用人单位按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、 健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在()中据实列支。 A.单位管理费用 B.医疗费用 C.运营成本 D.生产成本 【正确答案】D 【答案解析】 《职业病防治法》第三十八条：用人单位按照职业病防治要求，用 于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用， 按照国家有关规定，在生产成本中据实列支。参见教材P133. 6.女职工李某正在哺乳10个月的婴儿。依据《劳动法》，李某所在单位可以安 排她从事的劳动是()。(2011年真题) A.夜班劳动 B.延长工作时间的劳动 C.国家规定的第二级体力劳动强度的劳动 D.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 【正确答案】C 【答案解析】 《劳动法》对女职工特殊保护规定，第四条：禁止用人单位安排女 职工在哺乳未满一周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和 哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得延长其工作时间和夜班劳动。参见教材P126. 7. 《劳动法》规定，()依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、 法规的情况进行监督。 A.各级工会 B.各级消费者协会 C.各级人民政府 D.各级劳动行政部门 【正确答案】A 【答案解析】各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、 法规的情况进行监督。参见教材P126. 8.依据《劳动合同法》，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的，应当视为 ( )。(2011年真题) A.违反劳动合同，但不违反法律 B.违反劳动合同，也违反法律 C.不违反劳动合同，也不违反法律 D.不违反劳动合同，但违反法律 【正确答案】C 【答案解析】 《劳动合同法》第三十二条规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违 章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。参见教材P138. 9. 《消防法》规定，机关、团体