山东石大胜华化工集团股份有限公司薪酬基本管理制度.PDFVIP

山东石大胜华化工集团 山东石大胜华化工集团股份有限公司 薪酬基本管理制度 第一章 总则 第一条目的 为建立健全山东石大胜华化工集团股份有限公司（以下简称“公司”） 的价值评价与价值分配体系，对员工劳动和工作业绩给予合理回报，使 员工分享公司发展成果，促进公司人才战略目标的实现，推动公司持续 发展，根据国家、省和地方有关法律、法规，制定本制度。 第二条适用范围 本制度适用于与公司建立正式劳动关系的员工（不包括公司和事业 部高层管理人员）；公司下属的独立子公司参照执行。 第三条薪酬分配原则 1.战略导向原则。根据公司的总体发展战略建立员工的薪酬管理体 系； 2.外部竞争性原则。公司薪酬管理体系兼顾外部竞争性，加大对核 心骨干及高端人才的吸引力; 3. 内部公平性原则。按岗位价值付薪，通过科学的岗位评估方法确 定岗位之间的相对价值，并在此基础上建立公司的薪酬结构； 4.激励性原则。通过浮动薪酬与业绩结果挂钩，激发员工工作积极 性，开放各岗位序列的薪酬晋升通道