税务系统个人述职报告.doc

税务系统个人述职报告 我是市国税局信息中心的*,**年*月,组织上安排我担任信息中心主任。 下面,我将一年的工作情况作个汇报。 过去的一年,为落实省国税局提出的,以信息化建设为突破口,大力推进征管改革,建立现代税收征管运行机制这个总体目标,在市局党组的重视和支持下,我和中心的全体同志一起下分局进企业,摸清基层的情况;到省局信息中心请示汇报,吃透上级的精神;走访相关业务司,掌握技术保障的要领。 在此基础上,我们拿出了全年工作思路和主攻重点,报经局领导审定,下发了《*市国税局关于做好**年计算机工作的意见》。 从年初开始,我们逐个阶段摘督导,逐项工作抓落实,始终突出”四抓”:一抓硬建设。 这是计算机推广应用的基础。 我们挤出有限的资金,争取省局的支持,调动各方面的积极性,给基层单位陆续配齐了微机,但随着微机在税收领域的应用越越广,几乎所有的涉税活动都纳入进,单机操作已经远远不能满足大多数分局工作的需要,全系统联网运行势在必行。 为此,我们立即动手进行调查,本着节约实用的原则,提出了一套解决方案,得到了市局领导的充分肯定:对*个分局的办税厅及办室进行简易布线和对等网的安装;又投资*多万元,将X个分局由拨号上网改为DDN专线联网;配发各种设备*多台套。 这样一,形成了以市局标准机房为中心,X台高档服务器为数据处理核心三级广域网和局域网为骨架的税收管理系统。 全局连接成为一个稳定高效的微机网络系统;分局的各个岗位运用单台微机各司其职,资讯共享;分局与市局市局与省局的远程通信效率成倍提高。 二抓软应用。 我们与有关司联手建成了全省国税部门第一个电子报税系统,紧接着逐步推广省局统一开发的’IB软。 截止到去年底,已基本涵盖了整个税收业务流程,应用效果日渐显露出。 去年,我把主要精力转移到办自动化的应用网页的制作”金税工程”及TAIS的前期准备上。 这是当时乃至今后一定时期税收信息化建设的重中之重。 我们提前进入准备,连续举办了X期办自动化的培训,把所有相关人员都轮训一遍,还会同办室一起制定了《处理规程》。 从硬软人员到规程都一一准备到位。 按省局统一要求,**年X月,全局办自动化系统顺利开通,实现了FTP传输电子邮的收发网上信息的发布和下载,全市税收工作的各种资讯,都能在网页上随时查询。 去年X月,市政府领导及部分市人大代表视察我局工作时,对我们的计算机工作给予了高度评价。 为保证”金税工程”及口AIS在**年开通,从去年开始,我们一方面狠抓国税干部的网络技术培训操作规程建设;另一方面提前加快设备更新网络改造的步伐,实现了软硬建设的相互推进,率先在全省第一个开通了”金税工程”的四级网络,受到省局领导的多次肯定。 三抓人才培养。 我们中心人手少事情多,工作的技术含量高,特别是”金税工程”启动后,这根弦一直绷得很紧很紧。 我们采取了”三管齐下”的方法,在人员的素质和数量上做:一是派出学习去年X月,我们克服事多人少的困难,派出一名副主任到中国人民大学参加了为期四个月的信息管理专业学习二是岗位练兵。 我们制定了中心及大厅系统管理员的例会学习制度,每月采取实地开会和网上讨论相结合的方式,帮助大家提高解决实际问题的能力,营造边学边干边提高的良好氛围三是引进人才。 在市局党组的重视关心下,通过反复考察,引进了两名计算机本科毕业生。 初步形成了计算机人才的梯队结构,为计算机和网络技术在税收上的普遍应用及提档升级奠定了基础经过不懈努力,在全省国税系统立则年度计算机竞赛中,我局的排名位次进一步靠前。 四抓规范管理。 总局确定去年为”信息管理质量年”。 我们抓住这一契机,拿出过硬措施,使全局计算机规范管理迈上了新的台阶。 第一,制定了规范管理办法,科学设置岗位,明确操作流程,建立质量考核方案,对各单位人员的跟踪管理和职责配置设备的保管与维护运行的规程与要求信息的有效使用及网络安全等,统一作出了严格的规定。 第二,每月对各个基层单位进行网上考核,逐项评估,综合计分。 第三,以考促学,以考促用,以考促改,年终汇总评估,并采取适当形式通报和奖励。 为促进信息管理质量年活动的深入开展,我们中心内部着重抓好每月的科务会议,检查每个人员上月工作情况,布置当月工作,筹划下月工作,做到有部署有检查有落实有回音。 一年,我们没有出现一起重大设备软系统网络安全事故,保证了全局工作的正常运行。 总之,过去一年的信息工作,我们做了新的探索,也取得了新的成效。 这里面包含着市局领导的关怀和支持,凝聚着全中