社区流动党员管理的现状与思考_0.docVIP

社区流动党员管理的现状与思考 当前，随着经济体制改革的不断深入，许多企业实行了改制，企业的职工回归到社区，大量的“组织人”转化为“社会人”，企业人员交由街道和社区管理。 同时，大批下岗和失业职工进城务工经商人员纳入社区管理，使得社区的管理和服务对象增多，管理难度增大。 其中，社区流动党员的管理教育成为社区党建工作的难点问题，传统的党建工作方法和手段面临着由过去的“内向型”向“外向型”的转变，在党的先进性建设中，教育引导流动党员努力实践“三个代表”，充分发挥其先锋模范作用，是当前社区党建工作所面临的一个重要题。 一社区流动党员管理现状一社区流动党员队伍的特点从２００４年襄樊市国有企业实行改制以，大部分破产改制企业社会工作移交给社区管理。 目前，纳入社区管理的流动党员对象主要是：没有党组织的外商投资企业和私营个体经济组织中的党员，破产改制企业的失业党员，与原所在单位解除劳动合同关系的下岗职工党员，离退休职工党员，进城务工经商的流动党员及其他流动党员。 其构成特点：一是居住分散,分布广泛。 以***办事处为例,现有５７９名党员，原有自管党员２３０名，移交过３４９名。 这些流动党员分布在社区的每一个角落，他们有的居住在子女亲戚家中，有的居住在外地，有的长期在外地工作，也有的因拆迁户口在该街道辖区人户分离，成为空挂党员，等等。