市政建设工程总司副经理兼项目部经理先进事迹.docVIP

市政建设工程总公司副经理兼项目部经理先进事迹 　　平凡的岗位不懈的追求 ,男,35岁,中共党员,工程师,现任**区市政建设工程总公司一公司副经理兼一项目部项目经理。经常说的一句话就是:一个人,特别是一个干部,应该尽心尽责地干好每一个岗位的工作,干一行爱一行,而且干就要干的最好。责任感是最能检验一个人对事业的态度和追求的标准,只有有了强烈的责任感,才会尽 心尽力地不断努力,创造出新的业绩。同志在任一项目部项目经理以来,就拟定了“三个全新”即:以全新的思维方式快速转变观念,适应项目部发展的内在要求;以全新的工作姿态积极工作,推动企业进步;建立全新的高尚的人际关系,创造合心、合气、合力的工作环境和良好的集体形象。在担任项目经理后,他带领项目部职工在激烈的市场竞争大潮中,以市场为导向、以效益为目标,努力拼搏、开拓进取,近三年累计完成施工产值超亿元的辉煌成绩,2007、2008年他本人也连续被评为武汉市“优秀项目经理”。 　　创新管理 以优异质量取胜 　　所在的一项目部近年来多次承担和负责公司重点工程施工。他一直遵循公司以“诚实信誉为本、高新技术兴业、优异质量取胜”的发展理念,坚持做好每一个工程,2008年他带领项目部完成的梅子路工程获得了全国市政金杯奖,这也是我公司近年来获得的第二个全国金奖。此外,他还带领项目部完成了曹家碑泵站土建工程、幸福大道交叉口、中博会停车场等工程。 目前在建的还有武汉市的两个重点工程:二环线高架桥和王家墩商务区102号路。因工作业绩突出,他本人2007年、2008年被评为武汉市优秀项目经理。另外他在施工期间获得了多项市政安全方面的荣誉:“2006年度第一批市政工程文明施工红榜施工现场”、“2006年度一季度安全达标现场”、“2006年武汉市市政工程安全施工优良现场”、“2006年四季度安全施工达标现场”。曹家碑泵站土建工程还被武汉市水务局评为 “安全文明优良现场”。 　　诚信为本 树立企业品牌形象 　　工作近20年来,勤奋好学,开拓创新,锐意进取,始终把自己的岗位做为实践创新的阵地,把面临的困难做为创新的机遇与动力。正是他这种无私而忘我的奉献精神,和满腔激情迎难而上的工作态度,使他迅速成长为**市政一名优秀的项目经理。他以 “建一个工程、树一座丰碑、交一方朋友、占一片市场、创一番业绩”的工作理念,一直把创品牌工程,树**市政铁军优质高效的市场信誉作为自己工作奋斗的目标。近年来由他所主持的工程在施工管理工作中能够做到严格按规范精心施工,自2004年以来,他一共主持参与了大大小小二十余项工程,工程质量优良率达90%以上,在武汉市政市场上深受业主、监理、甲方的好评。 　　重视自身建设、提高自身素质 　　自工作以来,坚持钻研业务知识,以提高自身工作素质。经过自学于2006年取得本科学历,并取得工程师职称。他还鼓励项目部人员要不懂就问,不会就学,增强业务水平能力,并竭尽全力为年轻的同志们提供好的学习、工作环境。在项目部中他每天是第一个到现场,最后一个离开的,多年的一线施工使他患有腰腿痛等病症,但他不顾这些,心里只有工作。项目部人员从没听说他请过病假。工程吃紧时他与大家一起夜以继日摸爬滚打,有时一连几个昼夜不回家,他的这种忘我工作精神深深感动了现场施工所有人员,大家都称他为真正的共产党员。体现这种团队拼搏精神最近的一个例子就是2008中博会工程,由于临近中博会开幕前一些配套设施还没有完成,在大家都不想接这个担子时,和他的项目部承接了这个工程,经过连续一个星期的昼夜施工终于完成了该项目,受到了市领导和甲方的一致好评。 　　注重作风建设,提高管理能力 　　在近年来的工作中积极履行岗位职责,坚持制度管理。在项目部管理人员少的情况下实行一岗多职。按照“三位一体”管理体系要求建立健全了岗位责任制等14项管理制度,以安全、质量、环境、人员管理为重点,分门别类,细化到位,使项目部的每一项工作都有规范标准,每一位职工的岗位都有行为规范。确立了“保省优、创国优”总体目标。在制度化管理的同时把实施人性化管理作为增强项目部凝聚力和战斗力的关键,把尊重人、关心人放在首位。以提高员工的工作和生活质量为目标,不惜投资改善员工的居住环境和食宿条件,每个施工现场都打造成标准化现场,积极开展冬”送温暖”,夏“送凉爽”的活动,在冬季到来之前,为活动房安上暖气,初夏各屋装上空调,尽力改善员工的生产、生活条件;每逢节假日或攻坚克险的大干高潮时,都及时给员工加餐,使广大员工感受到领导的真情关爱,使全体作业人员充分感受到集体的温暖,激发了全体员工的工作热情。在工程质量上他坚持质量高于一切,他常说的一句话就是:“安全文明施工和确保质量是重于泰山的大事,要[]是给不合格开了绿灯,就是给我的良心和企业的信誉开了红灯!”他是这样说的,也是这样做的。在