流动党员管理存在的问题及对策_0.docVIP

流动党员管理存在的问题及对策 随着社会主义市场经济不断发展和人们就业方式日益多样化，劳动力在产业间转移和地区间流动日趋频繁广泛，流动的党员越越多，流动的范围越越广。 为了贯彻落实党的十六大提出的“适应新形势探索党员管理工作新机制”的要求，与时俱进地做好流动党员的教育管理工作，使流动党员能充分发挥先锋模范作用。 最近，笔者对××县流动党员的管理情况进行了调研，现就存在的问题及对策谈几点肤浅认识。 一基本情况截止====年=月，全县共有流动党员===人，占全县党员总数====人的===%。 流出党员===人，流入党员===人，其中：农村党员===人，占农村党员数的===%，占流出党员的====%。 流出党员中，连续外出=个月以上的有===人，=个月以下的==人；流入党员===人，=个月以上的==人，=个月以下的==人。 流动党员主要分布在农村，也有少部分是退伍军人大中专毕业生倒闭企业中的党员，其中未落实单位的军转干部复员退伍军人的党员==人，未落实单位的大中专毕业生党员=人，停产半停产关闭破产企业中的党员==人。 从现状看，流动党员具有以下特点。 一是流动党员年轻且化高。 在===名流动党员中，==周岁以下的===名，占流动党员数的===%，高中及高中以上化的===名，占流动党员数的===%。 从年