关于流动党员管理教育工作的几点思考_0.docVIP

关于流动党员管理教育工作的几点思考 改革开放以，党员流动日趋增多，今后若干年内，随着企业改革深化技术进步和经济结构调整，流动党员队伍将会迅速扩大。 掌握党员流动的内在规律，加强流动党员管理教育，使他们在流动过程中能够有效的接受党组织的教育管理和监督，是新形势下加强党员队伍建设的一项重要任务。 一流动党员的基本状况以及管理教育工作中存在的问题=流动党员队伍的现状改革开放和社会主义市场经济不断发展，带动和促进了劳动力在产业间的转移和地区间的流动，人才流动中党员越越多，流动的范围也越越广。 据有关资料调查分析，全国流动党员总数约占党员总数的=％左右。 从我厂的情况看，全厂有流动党员==名，其中在职职工==名，退休职工==名，约占全厂党员总数的==％，如果把部分轮岗党员也作为流动党员统计在内，我厂流动党员的数量占党员总数的=％左右。 流动党员长期脱离工作单位，在流动过程中，由于社会地位的变化，受生活和工作环境的影响，党员作用较难显现和发挥出，一些人党员意识日渐淡忘，组织观念淡薄，不及时交纳党费，不接转组织关系，不愿意接受党组织的管理教育，放任自流，更有甚者违法乱纪，受到查处。 党员流动的基本特点分析党员流动的特点，主要有以下四点：一是年龄轻，化程度较高，有一定的专业技术或一技之长的流动党员日益增多；二是党员流向相对集中在经济较发达地区