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ＸＸ钢铁（集团）公司xxx年安全环保工作会议上的工作报告 各位领导同志们：今天，我们在这里召开“ＸＸ钢铁安全环保工作会议”。 这是ＸＸ钢铁改制之后“十一五”开局之始，集团司召开的一次重要会议。 目的就是：在科学发展观与构建和谐社会理念的指导下，总体评价“十五”安全环保工作得失，总体规划“十一五”安全环保工作，进一步强化以人为本依法治企科技进步的作用，进一步创建人人关注个个参与的政策环境和化氛围，为ＸＸ钢铁“十一五”建成安全明型资节约型环境友好型的现代化企业，成龙配套，奠定基础。 现在，我代表集团司向大会作安全环保工作报告：一“十五”工作简要回顾“十五”以，我们坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持推行清洁生产走循环经济发展之路。 在钢产量较“九五”翻一番的情况下，安全环保水平与生产经营同步发展。 一贯彻党和国家方针政策，以人为本依法治企意识提升年，新一届领导班子站在践行“三个代表”落实科学发展观走新型工业化道路的高度，以对国家社会企业和员工高度负责的态度，以人为本依法治企，对安全环保工作体系进行了总体设计。 党歌董事长明确提出“什么也打不倒我们，惟有安全事故可以打倒我们”“污染是放错了位置的资”“安全环保工作重在头治理”等，给予了科学指导。 几年，在“安全生产委员会”和“环境保护清洁生产委员会”的领导下，自上而下，构建了管理网络体系。 通过委员会议知识竞赛编发知识手册发布环境状况案例剖析巡回展览等活动，强化了员工法律法规意识，提高了员工知识技能。 新上岗调岗人员的岗前安全培训率合格率%。 年开办培训班期培训各级员工余名，所有在岗操作人员含特种作业人员年度培训率%。 年以，先后召开环保达标动员大会和环境治理工作大会，广大员工对环保工作有了新的认识，环保技能明显增强，推动了环保工作的有序开展。 年通过西省“年工业污染达标排放”验收。 二落实责任制，建立健全了制度平台和监管体系围绕安全环保责任制的落实，每年董事长与单位一把手签订《安全生产目标责任书》，实行“安全环保一票否决”制。 建立完善了以安全生产责任制教育培训制检查制事故处理制等基础管理制度，核心是安全生产责任制。 安全工作依据国家法规，对炼铁炼钢轧钢和现行规制度事故应急措施等作了修订完善。 健全了以《环境保护管理条例》为纲领的环保管理制度，体现了“谁污染谁受罚”的原则，环保经济责任制考核比例由%提高到%。 几年，围绕“强化头控制注重预防为主”，安全管理以危险控制为核心，实施重点预警，先后制定了危险区域事故应急预案，实行了电力停送煤气作业“操作票”等制度。 按照“严格检查，从严考核”的要求，全面推行检查表等制度，控制了重特大设备事故的发生。 严格控制动力煤灰份焦煤硫份矿石S等指标，从头减少了有害物质的产生。 规范原燃料进场运输散料覆盖车辆专用等制度，有效控制运输装卸过程污染。 采用小球烧结捣固焦等生产技术，高焦炉煤气替代动力煤和重油，减少烧结炼钢轧钢等废气，有效控制了粉尘废气排放。 三加大资金投入，淘汰落后工艺，推行清洁生产“十五”以，在技改建设大步跨越的同时，先后淘汰石灰窑t电炉高炉等落后工艺装备，关停焦炉四座高炉两座，取缔了污染，相应提高了资能利用率；推行清洁生产工艺，先后实施了集中卸矿原料皮带转运富氧喷煤高效全连铸连铸坯热装热送煤气综合利用等改造工程，优化了生产流程，降低了工序能耗，减少了环境污染；烧结厂年安排专项资金进行粉尘达标治理。 吨转炉投产后，将t转炉的产能下调，使环保设备与生产设备相匹配，红烟污染得以有效遏制。 环境综合整治方面，围绕“一年优化二年绿化三年美化”目标，投入资金余万元，先后完成炼钢路连轧路坡底路旧国道厂区新国道连接线等道路建设，拆除围墙建筑间，平整场地万清理垃圾万t，新增绿化面积万。 初步达到了规划目标。 四实施资综合利用，走循环经济发展之路几年，通过实施水处理闭路循环改造等措施，节水降耗，减少污水排放；通过建设万吨复热式捣固焦炉，实施煤气综合利用，不仅减少了外购能，优化了燃料结构，而且减少了烟尘煤气排放；炼钢污泥回收处理，全部用于烧结配料和冷固球团；炼钢钢渣磁选处理，渣铁和精矿用于烧结配料，尾渣用于生产新型墙材和路建设；通过建设万t/a矿渣水泥生产线，每年利用水渣万吨煤矸石万吨；通过转炉汽化冷却蒸汽回收和蒸汽管网改造，关停了东锅炉房及生活区台计蒸吨锅炉，年减少动力煤万t烟尘量t粉煤灰t。 水循环煤气利用转炉蒸汽回收利用炼钢污泥回收利用等项目，构成了钢铁产业资能的循环，实现了资能的基本合理利用。 与“九五”