关于ＸＸ县社会主义新农村人才队伍建设调研报告_0.docVIP

关于ＸＸ县社会主义新农村人才队伍建设调研报告 **县是一个典型农业大县，农村人口达万，占全县总人口的%。 近几年，我们紧紧围绕县委县政府提出的创建“特色农业大县”的战略目标，充分发挥职能作用，把服务领域拓展到农村，大力开发农村实用人才，促进社会主义新农村建设，推动农村经济持续健康发展。 一健全机制，形成开发农村实用人才资的合力开发农村实用人才资工作是一项系统工程，工作难度大。 因此，我们从建立健全机制入手，形成开发合力。 一是建立领导机制。 全县农村实用人才队伍建设实行县委县政府统一领导组织人事部门牵头抓总乡镇政府负责部门密切配合的领导工作格局。 县成立农村实用人才队伍建设领导小组，全面负责全县农村实用人才资开发的组织协调和督导。 各乡镇相应成立领导小组，乡镇长担任组长，全面负责农村实用人才队伍建设和管理。 二是建立政策机制。 去年，县委县政府提出了《关于加强农村实用人才队伍建设的意见》。 《意见》明确提出了今后五年全县农村实用人才队伍建设的指导思想基本任务以及培养选拔使用农村实用人才的一系列措施。 如建立以政府投入为主导社会力量投入为补充的农村实用人才培养经费投入机制，县乡镇两级财政建立农村实用人才开发基金。 在支农资金中安排一定比例的资金，专门用于培养农村实用人才。