年度年会策划方.docVIP

年度年会策划方案 　　集团20xx年度年会方案 　　一、 活动目的 　　在20xx年即将结束之际，为了总结集团本年度工作中的经验和教训，做好新的一年工作规划，增强员工归属感，提升公司融洽氛围，特举办本次年会。 　　二、 活动主题 　　集团20xx年度工作总结与表彰大会暨员工新年联欢会。 　　三、 活动时间 　　20xx年x月x日 　　四、 活动地点 　　成龙大道一段2603号（三圣乡花博会广场侧）叠翠苑。 　　五、 参加人员 　　1、总部办公区全体员工； 　　2、各分公司非当值员工； 　　根据目前各业态上报人数和总部办公区人数，合计约有190余人，考虑到有部分员工会在中途加入，所以将总人数估算为220人。 　　六、 活动内容 　　本次活动由20xx年度工作总结表彰大会和员工新年联欢会两部分组成，内容与流程分别如下： 　　㈠年终工作总结与表彰大会部分 　　1、相关内容 　　a、20xx年度工作总结汇报； 　　b、20xx年度优秀员工和团队颁奖仪式； 　　c、20xx年度管理人员任命仪式； 　　d、主持人由一名经理级管理人员担任。 　　2、流程 　　9:00-9:30 入场（期间播放公司宣传片）； 　　9:30 播放一段会议开始音乐后，主持人宣布年会开始； 　　9:30-10:40 中高层管理人员做年终述职报告 　　1分钟 主持人开场白； 　　5分钟 集体演唱《xx之歌》； 　　8分钟 总裁助理发言； 　　40分钟 各中心和项目负责人做年终述职报告（要求：汇报全年工作，总结得失及其原因，以及对应的改进措施，需尽量用数据来说明），分别为： 8分钟 技术中心总监； 　　8分钟 财务中心副总监； 　　8分钟 釜山项目总经理； 　　8分钟 大区总经理； 　　8分钟 审计督察中心总监； 　　8分钟 董事发言； 　　8分钟 董事长兼总裁做总结性发言。 　　10:40-11:25 评优颁奖部分 　　主持人宣布集团年度评优颁奖开始； 　　15分钟 颁发年度xx之星与年度部门之星奖 　　◇主持人邀请颁奖嘉宾上台； 　　◇年度部门之星上台领奖； 　　◇每位获奖者发表简短感言； 　　◇年度xx之星上台领奖； 　　◇每位获奖者发表简短感言； 　　10分钟 颁发优秀管理者奖 　　◇主持人邀请颁奖嘉宾上台； 　　◇优秀管理者上台领奖； 　　◇获奖者发表简短感言； 　　10分钟 颁发年度优秀团队奖 　　◇主持人邀请颁奖嘉宾上台； 　　◇颁发优秀团队奖； 　　◇获奖团队代表发言； 　　10分钟 颁发总裁特别奖 　　◇ 主持人邀请总裁上台； 　　◇ 每位获奖者单独上台领奖（在奖金和证书的基础上，为每位获奖者增发一束鲜花），并发表简短感言； 　　11: 25-12:00 任命仪式部分 　　主持人宣布20xx年度集团中高层管理人员任命仪式开始； 　　10分钟 由总裁宣布对总裁助理、大区总经理、项目总经理、中心总监的任命，并授予任命书； 　　25分钟 由各单位负责人宣布对本单位副经理以上级管理人员的任命，并授予任命书。 　　12:00 20xx年度工作总结与表彰大会结束。 　　注：1、在大会开始前，礼仪人员在门口迎接，并在整个活动中负责引导领导和获奖人员上台、传递奖金证书等； 　　2、在领导讲话环节，可以根据需要播放幻灯片，在颁奖环节，获奖人员上台时需播放合适的音乐,有对应视频也可以播放。 　　12:00-13:00 午餐 　　13:00-13:30 休息 　　㈡员工新年联欢活动部分 　　1、相关内容 　　a、 联欢活动由节目表演、小游戏和抽奖三个内容组成，交叉进行； 　　b、节目表演 　　◇节目是以中心或业态店为单位，每个单位一个，形式题材不限，内容健康向上即可。需准备节目的单位名单如下： 　　行政人事中心（含后勤保障部）、资产财务中心、技术管理中心(包含房产销售部和工程部)、营销策划中心、xx酒店、xx茶楼、xx咖啡、xx双楠、xx双楠、xx酒店、xx咖啡、审计督查中心 　　◇预计联欢会将会有15个节目（不含领导表演的节目），若每个节目平均估算为8分钟（包含上下场时间），则合计120分钟； 　　◇表演结束后进行评奖，一等奖一名，奖金500元；二等奖两名，奖金300元；三等奖三名，奖金200元；其余全部为优秀奖，奖金100元； 　　◇评奖投票方式为每个参演单位各一票（选出六个节目），副总监级以上管理人员一票（选出六个节目），最后按得票数高低确定名次。 　　c、 小游戏 　　◇轻松搞笑类小游戏两个，每个游戏时间大约在10-15分钟； 　　◇游戏获胜者将获得礼品； 　　◇游戏内容待定。 　　d、抽奖 　　◇面向全部参会人员，按照多设小奖，少设大奖的原则设奖； 　　◇共抽三次，前两次为小奖，最后一次为小奖、最终大奖和惊喜奖；惊喜奖设置办法为提前在三个座位上做