赢在责任-图中华教练网.pptVIP

题目的由来： “天下兴亡，匹夫有责”—— “天下兴亡，我的责任”—— “企业成败，我的责任”—— “我的责任”—— “我负责，我成长！” 一、什么是“责任”？ 二、责任和机会的关系 三、负责任的误区 四、提高负责任的能力 五、负责任与领导素质 六、责任训练（全天课程安排环节） 附：企业如何进行责任建设 一、什么是“责任”？ 1、〔责任〕 ①分内应做的事：尽责任； ②没有做好分内应做的事，因而应当承担 的过失：追究责任。 2、〔负责任〕 ①做好分内应做的事； ②承担没有做好分内应做的事的责任。 3、〔分内的事〕 本分以内的事。 教师、学生、国家干部、 中国人、企业家、员工…… 4、〔承担责任〕 直接责任＋间接责任 领导责任、管理责任 不可推卸的责任、主动承担的责任 5、〔我的责任〕 “天下兴亡都是我的责任” 做一个负责任的人！ 角色不同，责任也不同。 责任无处不在，存在于生命的每个岗位。 把“我的责任”挂在嘴边。 三、负责任的误区 1、“这不是我的事！” 审堂下之阴,而知日月之行,阴阳之变;见 瓶水之冰,而知天下之寒,鱼鳖之藏也;尝一脔肉,而知一镬之味,一鼎之调。 2、“这不是我的错！” 丈夫花心有外遇谁的错？ 天下没有一个好男人？ 唐渊教练，送给企业的好礼品！ “这是我的错！” 3、“这不能怪我！” 逃避责任：寻找借口 推卸责任：打太极拳 4、“又不是我的错！” 不错≠不负责任 负责任≠错 责任＝主观责任＋客观责任 5、“你们要负责任！” 别人不对你负责的原因： A 缺乏责任教育 B 责任教育无效 C 自己不负责任 6、“我没有能力负责任！” 《孟子.梁惠王篇上》 ： 挟太山以超北海，语人曰“我不能”，是诚不能也。为长者折枝，语人曰“我不能”，是不为也，非不能也。 7、“我负责任没用！” 8、“我已经负了责任！” ——如何承担责任？ （1）承担过失； （2）分析原因； （3）解决问题。 四、提高负责任的能力： 1、加强学习，不断实践 2、做应该做的事 兴趣？ 饭碗？ 为了一份责任 ！ 如何尽责任？ 3、从小事做起 假如《每人只错一点点》 细节决定成败 从本职工作做起 从身边的事做起 从不起眼的小事做起 勿以善小而不为，勿以恶小而为之 4、抓住重点责任 高层管理人员：制定组织的总目标、总战略， 掌握组织的大政方针并评价整个组织的绩效。 中层管理人员：贯彻执行高层管理人员所制定 的重大决策，监督和协调基层管理人员的工作。 基层管理人员：给下属作业人员分派具体工作 任务，直接指导和监督现场作业活动，保证各项任 务的有效完成。 5、让大家一起负责任 如培养属下负责任的态度 为 和能力 能 6、对结果负责！ 结果和过程是相对而言的 对过程负责也是一种对结果负责 对过程负责就没有好结果 7、发挥自己的影响力 领导力的获得是一件普通人都 能做的事，但同时又是一件超 凡的 人才能做的事。 8、心存感激的工作 “羔羊跪乳，乌鸦反哺.” “饮水不忘挖井人。” “一粥一饭，当思来处不易； 半丝半缕，恒念物力维艰。” 五、负责任与领导素质 领导者最重要的素质是负责任 更高境界是“责任重于泰山” 负责任要有献身精神 全方位增强责任意识 谢 谢 大 家ty918@163.com 六、责任训练 讨论题：培养责任感 对话题：无悔的选择 演练题：永远跟你走 注：演讲会此部分训练从略 * * 负责任企业，塑造负责任员工，负责任公民，成就负责任社会！ —— 唐 渊 * 唐 渊 教 练 0571 cc@ * ——企业责任文化建设 唐 渊