关于重塑中国现代行政文化的研究毕业论文.doc

论文题目 关于重塑中国现代行政文化的研究 学 院 荆州理工职业学院 专 业 行政管理专业 目 录 摘 要…………………………………………………………………………………（1） 关 键 词……………………………………………………………………………………（1） 一、行政文化的概念………………………………………………………………2 1.国内主要研究文献综述……………………………………………………2 2.行政文化概念与功能………………………………………………………2 二、现代中国行政文化存在的问题………………………………………………………（3） 1.对政府角色认识定位不够科学……………………………………………3 2.主体价值观的多元化的挑战 ……………………………………………3 3.人治主义浓厚…………………… 4.过于封闭和排他…………………………………………………………………（3） 5.缺乏透明度………………………………………………………………………（4） 6.个性化不突出……………………………………………………………………（4） 7.形式主义严重…………………………………………………………………（4） 8.重人治而轻法治…………………………………………………………………（4） 9.官本位思想严重…………………………………………………………………（4） 10.追求等级观念缺乏平等…………………………………………………………（5） 三、重塑中国现代行政文化的必要性…………………………………………………（5） （一）理论意义……………………………………………………………………5 （二）现实意义……………………………………………………………………5 1．重塑行政文化是提高中国政府行政管理的关键 ……………………………5 2．重塑行政文化是进一步深化我国行政管理体制改革的基础 ………………5 3．重塑行政文化是提高政府形象的重要途径 ………………… 重塑行政文化是提高我国行政管理科学管理水平的必要手段……………………（5） 重塑行政文化是进一步深化我国行政管理体制改革的关键……………………（6） 重塑行政文化是加强思想政治工作的前提条件……………………（6） 重塑行政文化可以充分调动国家公务员的积极性……………………（7） 重塑行政文化是促进行政管理人才开发的必要手段……………………（7） 四、重塑中国现代行政文化的路径选择………………………………………（8） 思想上，要彻底清除封建传统思想的不良影响，更新观念，优化社会心理……………（8） 制度上, 要积极改革创新并要建立一整套行政行为规则，确保各种行政行为依法依规、有序透明、高效运行……………………………………………………………（10） 环境上,营造良好氛围,实现行政文化的现代化……………………………（11） 五、注释及参考文献……………………………………………（13） 关于重塑中国现代行政文化的研究 武思维 内容摘要:行政文化是行政管理的深层内核，从一定意义上讲，当代行政管理就是一种文化管理。行政文化的完善与否直接关系到公务员队伍的生机和活力，关系到政府的廉洁高效和机构改革的成败以及经济的发展和社会的进步。文化制胜成为行政管理的时代主题.中国在长期的行政实践中所形成的同社会经济、政治制度相适应的系统性行政文化，在维护相关的行政管理体制、调节行政官员行为、规范行政管理活动等方面曾发挥了相当重要的作用。随着我国经济体制转轨与政府职能转换，行政改革已开始进入实质性启动阶段。在改革进程中，一些原有行政文化要素积弊仍然存在，我们要在扬弃传统落后的行政文化过程中构建现代行政文化，因此行政文化的重塑对中国行政改革与行政管理现代化的重要意义。 本文针对中国现代行政文化为特定研究对象，阐述了行政文化的概念，以及中国现代行政文化中的积弊，为现代中国行政文化的塑造提供理论依据。最后探讨了重塑中国现代行政文化的路径选择，并且提出了具体的建议。 。 关键词：中国现代行政文化 积弊 重塑 路径选择 建议 一、行政文化的概念 （一）国内主要研究文献综述 从目前的研究成果来看，学者在行政文化概念的认识上是不一致的。早期学者对行政文化的定义比较宽泛，行政文化是行政物质文化、行政制度文化和行政精神文化的有机结合的整体。更多的学者从人类意识等思想角度入手，竺乾威（2003）认为:，行政文化是一个复合的整体，是人们对行政体系及其行政活动的态度、情感、信仰和价值观以及人们所遵循的行政原则、行政传统和行政习惯等。彭国甫分析了行政文化的内部结构，认为行政文化由行政思想、行政制度和行政心理三个基本要素