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思考题 1.组织文化的定义与特点是什么? 2.成功的组织文化包含哪些要素? 3.组织文化由哪几部分构成?具体包括什么内容? 4.如何建设成功的企业文化? * * * * * * * * * * * * * * * * * * 《管理学原理》第十六讲：文化建设 广东工业大学管理学院 目录 一.组织文化的效用 二.组织文化的构成 三.组织文化的建设 一.组织文化的效用 1.组织文化的概念 2.组织文化的基本特征 3.组织文化的功能 1.组织文化的概念 文化是一个不太容易说明白的概念.《美国传统辞典》是这样对“文化”一词进行规范阐释的：“人类群体或民族世代相传的行为模式、艺术、宗教信仰、群体组织和其他一切人类生产活动、思维活动的本质特征的总和。” 对组织文化(企业文化)的认识也个人各见,美国加州大学管理学教授威廉·大内认为，企业文化是由其传统和风气所构成，同时，文化意味着一个公司的价值观，诸如进取、守势或是灵活——这些价值观构成公司职工活力、意见和行为的模范。管理人员身体力行。把这些规范灌输给职工并代代相传。 我们认为:总体来说，组织文化是指组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、行为规范和思维模式的总和。 2.组织文化的基本特征 组织文化本质上属于“软文化”管理的范畴，是组织的自我意识所构成的精神文化体系。组织文化是整个社会