管理方法与艺术形考作业.doc

10秋《管理方法与艺术》形考作业1（单选有答案从第二题开始） 第 二 题，多选题(15小题，共30分) 第1题：根据环境的可控因素，决策可分为（ ） (2分) A、确定型决策 B、个人决策 C、集体决策 D、风险型决策 第2题：不确定型决策方法包括：（ ） (2分) A、小中取大法 B、大中取大法 C、最小最大后悔值法 D、线性规划法 第3题：影响管理道德的因素（ABCD ） (2分) A、道德发展阶段 B、个人特性 C、组织文化 D、问题强度 第4题：下面属于麦格雷戈X理论中关于人的特征是：（ ） (2分) A、好逸恶劳 B、胸无大志 C、愿意承担责任 D、热衷于发挥才能和创造性 第5题：道德方面几种相关的道德观包括：（ ） (2分) A、道德的功利观 B、道德的权力观 C、公平理论道德观 D、综合社会契约理论观 第6题：德尔菲法的要点是( ) (2分) A、请专家单独发表意见 B、对专家意见进行统计归纳 C、专家人数越多越好 D、沟通反馈意见 第7题：明茨伯格认为管理者扮演着十种角色,这十种角色可被归入三大类:（ ） (2分) A、人际角色 B、信息角色 C、决策角色 D、管理角色 第8题：企业社会责任体现在（ ） (2分) A、社区福利投资 B、社会慈善事业 C、保护环境 D、一切行为符合道德规范 第9题：法约尔认为企业六种基本职能是（ ） (2分) A、管理职能 B、商业职能 C、会计职能 D、财务职能 第10题：改善企业道德行为的途径（ ） (2分) A、建立道德守则和决策规则 B、设定工作目标 C、对绩效进行道德教育 D、进行独立的社会审计 第11题：赫茨伯格的双因素理论包括（ ） (2分) A、保健因素 B、工作因素 C、成长因素 D、激励因素 第12题：从决策的重要性看，可把决策分为（ ） (2分) A、集体决策 B、业务决策 C、战略决策 D、战术决策 第13题：马斯洛将人的需要分为五级：分别为（ ） (2分) A、生理的需要 B、自我实现的需要 C、尊重的需要 D、安全的需要 第14题：系统的特征（ ） (2分) A、集合性 B、层次性 C、相关性 D、统一性 第15题：目标管理的基本思想在于（ ） (2分) A、企业领导通过目标实现对下级的领导 B、目标管理是一种程序 C、员工通过目标来实现自我管理 D、对下级人员的考核和奖惩依据目标 第 三 题，判断题(20小题，共40分) 第1题：道德发展阶段的最低层次是惯例层次。（ ）(2分) 否 是 第2题：能给行为影响所及的大多数人带来最大的利益的行为才是善的，这是社会契约道德观。（ ）(2分) 否 是 第3题：决策不仅包括了计划，而且包容了整个管理，甚至就是管理本身。(2分) 否 是 第4题：滚动计划法是一种定期修订未来计划的方法。（ ）(2分) 否 是 第5题：业务流程再造强调以业务流程为改造对象和中心，以关心客户的需求和满意度为标准。（ ）(2分) 否 是 第6题：在比较和选择活动方案时，如果管理者不知道未来情况有多少种，或虽然知道有多少种，但不知道每种情况发生的概率，则采用风险型决策方法。（ ）(2分) 否 是 第7题：“金牛”经营单位的市场占有率和业务增长率都较高。（ ）(2分) 否 是 第8题：德尔菲技术的创始人是英国心理学家奥斯本。（ ）(2分) 否 是 第9题：规划是制定处理未来活动的一种必需方法的计划。（ ）(2分) 否 是 第10题：问题强度是指该问题如果采取不道德的处理行为可能产生后果的严重程度。（ ）(2分) 否 是 第11题：梅奥通过“霍桑试验”得出职工是“经济人”。 （ ）(2分) 否 是 第12题：西蒙是决策理论学派的代表人，他认为管理就是决策。（ ）(2分) 否 是 第13题：目标管理是以单纯“作业为中心”的管理。（ ）(2分) 否 是 第14题：管理文化是关于管理的世界观和方法论，管理主客体矛盾运动的规律的科学。（ ）(2分) 否 是 第15题：管理哲学是管理精神世界中最核心、最本