企管部二〇一二年工作总结暨二〇一三年工作计划.doc

企管部二〇一二年工作总结暨二〇一三年工作计划 企管部二〇一二年工作总结暨二〇一三年工作计划二〇一二年，在司领导的正确领导下，在分管领导的大力支持和各部门车间的积极配合下，企管部紧紧围绕司生产经营管理目标，求真务实，履职履责，认真完成司领导和部门分配的各种任务，切实抓好部门日常管理工作，为企业的正常管理积极奉献。 现将二〇一二主要工作完成情况和二〇一三年主要工作打算汇报如下：第一部分二〇一二年工作回顾一认真做好部门几项主要工作。 加强磅房管理，确保磅房计量工作无漏洞无差错。 年强化磅房日常管理，规范了管理流程，完善了过磅程序，年月日至年月日，全年入库过磅余车次，出库过磅车，厂内倒运过磅车次，全年平均每天不间断过磅车次，没有发生一起计量责任事故，保证了司出入库物资计量准确无误。 在严格计量的同时，按司要求和相关制度，在纪检供应的配合监督下，全年对内部调拨煤炭承运车辆亏吨累计考核元。 在做好磅房日常工作的同时，积极配合上级行政机关对治超情况和煤炭准销票的检查，未存在不合格情况。 牵头进行煤炭联合取样，确保煤炭质量可靠稳定为了更好的进行监督，确保煤炭质量可靠稳定，年月日，司成立了以企管部牵头，纪检办供应部原料车间联合参与的煤炭取样组。 经过半年多的试运行，确立了四方联合取样，企管考核汇总，供应部长确认，纪检书记总经理逐级审核的考核体系。 取样组成立后始终坚持以“共同取样共同检验”的方式，确保提供相对客观正准确的两煤质量信息，同时四个部门又按标准进行了考核，力求确保客观正平。 三标一体工作及年度监督审核工作顺利通过。 从月份开始司组织了内部审核，月份参加了化肥司组办的内部审核，月份接受了华夏认证中心对我司的年度监督审核，月份参加了职业健康管理体系的换版培训，现阶段正在对《管理手册》和《程序》进行改版，争取在明年月份前对体系完成改版下发，三标一体管理模式的持续运行，对我司实行标准化管理起到了推进作用。 三大管理逐步推进。 三大管理方面根据总司要求，在年细化深化全面预算化，初步完善内部市场化构架，保证月度预算的编制和执行，并强调年度预算的准确性，将年度预算指标逐项分解，落实到部门和车间，预算管理正逐步推开，但还需要进一步规范化格式化和专业化；内部市场化方面已经对绩效工资的分配进行了市场化考核，根据产量和主要生产消耗以及费用使用情况对各部门进行工资分配方面的考核，材料物流的市场化由供应部建立了内部超市。 信息化方面积极与司调度室联系配合，完成了每周视频会议的调试和视频设备的运行维护。 配合设备部完成了R系统的安装调试及验收等一系列工作。 在网络机房内架设并配置了一台流量控制服务器，对司有限的网络资进行了合理的调配。 二日常工作的开展：企管部在完成以上主要工作的同时，还要满足和保证日常工作的圆满完成，主要工作大致如下：工资结算：每月日左右按期准确完成每月绩效考核和生产目标考核，汇总各部门的各类考核，据此计算每月的全厂及车间和部门绩效工资的汇总计算和工资结算。 费用登记：对各部门和外包队发生的各类管理费用进行逐项审核和登记。 预算编报：每月日至次月日，收集整理编制每月预算和结算，并及时按要求向总司预算处上报，下达逐月生产任务计划书。 并按月度和季度分别编制经营分析材料报送总司，年初年终和财务配合编制年度预算，对生产消耗和管理费用进行分解，上会确定作为考核指标。 物资盘点：每月月底和月初，和财务部配合按期完成每月的煤炭成品编织袋等盘点清查并填报相关记录表格，作为核算依据。 周一例会：将每周一例会司主要领导会上安排的工作进行分解和梳理，责任到人，每周落实，每周汇报，为工作和责任的落实起到了积极的作用。 月度生产计划：按时每月下达生产计划书，并进行考核。 按时完成年管理层年度目标责任的分解，签订目标责任书。 其他事宜：除了上述几个固定的工作外，企管部积极完成全年各项临时任务，同时积极配合司其他部门的工作，①积极主动按照安全标准化要求认真开展相关工作，部门一次性的顺利通过专家审核；②按照内控流程认真开展工作，特别是在关键控制上严格按照关键控制点要求开展工作，确保做到事事按流程；③参加纪检的廉政风险排查活动；④参加工会的各种体和募捐活动等。 第二部分二〇一三年工作计划二〇一三年，企管部将在司各级领导的正确领导和司总体安排下，在确保安全的前提下，本着立足本职服务于企业生产经营的理念，一如既往做好以下工作：完成三标重新取证，确保司认证证书在有效期范围内：明年是三标工作的重要一年，除了做好日常工作内审管理评审等工作外，还需要完成两项重要工作。 一是需