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PAGE 第 PAGE 28 页 共 NUMPAGES 28 页 深圳市中恒泰小额贷款有限公司 公司管理制度 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 28 页 公司管理制度 一、总 则 （一）目的 1、为使本公司员工的人事管理有所依据，提高公司的人事管理水平，最大限度发挥员工的主观能力性、积极性、创造性，促进员工与公司的共同发展。 2、建立和维护公司与员工之间的和谐关系，明确双方的权利和义务，保护每位员工的利益。 3、为员工提供必要的培训，帮助其提高工作效率和自身素质，为每位员工提供晋升机会，保证人尽其才。 4、为每位员工提供良好安全的工作环境及合理的薪酬、福利。 （二）适用范围 1、本公司员工的人事管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度执行。 2、本规则所称员工，指本公司聘用的全体正式从业人员。 二、人员聘用 本公司人力资源开发与管理的目的是为了合理地选才、用才和育才，帮助员工建立正确的人才观。 用人部门应本着精简高效的原则，合理地提出增员申请，并将拟招岗位的申请报告提交总经理审批后，可开始实施招聘。 （一）选才 公司倡导选人唯贤、德才兼备、唯才是举、人尽其才的原则，对应聘人员进行严格挑选。 本公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会；工作表现是员工晋升的最主要依据。 （二）用才 秉承用人不疑、用其所长、明责授权的用人原则。以严格的考核