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毕业生就业工作自评报告 毕业生就业工作自评报告一领导重视就业工作一直是我系工作重心，系部专门成立了以系主任刘x书记邓x为组长，各教研室主任为成员的就业领导工作小组，下设了以主管学生工作的副主任杨敬亭为组长的就业工作小组，配备了就业专干，还配备电话机电脑打印机等必要办设备，争取了新花卉基地多媒体教室一教教师休息室作为招聘会洽谈场所。 根据就业需求，还专门成立了届毕业生学生就业小组。 通过纸制通知系部网站飞信QQ群等多种渠道发布就业信息就业工作领导小组每年度每学期研究部署我系就业工作，特别制定奖励措施，鼓励全系师生进行校内外实习实训基地的扩展和就业市场开发，就业工作小组主要建立就业工作档案，做好就业工作会议记录，负责学生就业思想教育工作和组织就业指导工作。 学院下拨就业经费专款专用，并从系部创收经费中支持就业工作。 二制度健全从我系专业当前就业形势出发，制定了年度就业工作计划总结就业指导工作计划，分工明确，责任到人，三管理与服务我系就业工作围绕学院招生就业指导中心为中心，按时上报计划总结就业率，高质量完成上报材料及数据。 毕业生信息就业方案报送准确，无漏报错报现象，纸质及电子本数据准确规范。 就业协议书管理严格，无借用乱用协议书现象时刻掌握毕业生详细就业去向情况，所有就业证明材料上交及时，整理规范招聘会和需求信息发布及时，渠道畅通，由就业专干负责，并及时做好司人员的接待和招聘会现场秩序，无学生用人单位投诉。 四教育与就业指导针对不同学生开展多种形式的思想教育，重点加强毕业生的择业观教育自主创业教育，引导毕业生到基层到西部。 我系届毕业生中共有余名同学参加了村官和各级务员考试，名毕业生积极响应党和国家“到西部去”和“到基层”去的号召，积极应征报名参加大学生志愿者服务西部计划。 名同学顺利通过“专升本”进入湖南农业大学学习，目前还有数名同学积极准备年研究生入学考试。 为做好毕业生离校工作，专门召开届毕业生安全离校工作动员大会，为学生讲解离校手续的办理程序，在整个离校过程中，我系无一起安全事故发生，全部明离校。 就业指导工作是一个长期的过程，我系从大一新生进校就指导学生做好职业生涯规划，大二学生接受就业指导理论程的学习和模拟职场的锻炼，大三离校上岗前接受专家就业讲座面试技巧的指导学习。 我系每年都会针对家庭贫困学生进行座谈会，了解他们的就业情况，为他们面临的就业过程中的困难进校指导和解决，切实做好贫困家庭的就业工作。 五市场建设就业形势每年都在发生变化，制定年度就业市场建设方案并认真组织实施；今年暑假刘唐兴主任邓建平主任邓灶福书记就前往武汉广州深圳佛等地就业就业考察和就业市场建设。 年下学期邀请家新单位我系招聘，提供了个实习就业岗位。 积极组织毕业生参加校园专场招聘会，要求就业专干必须到场接待司工作人员和维持会场纪律，资助组织召开了场招聘会。 制定了《植物科技系教育教学与学术成果奖励办法》，设立专项经费奖励全系教职工在校企合作顶岗实习与就业做贡献。 将市场开发与教学科研及系企合作结合起，形成教职工全员参与就业工作的局面。 建立大学生就业实习基地或就业基地个。 六信息化建设根据我系专业，及时搜集就业需求信息，建立用人单位信息库，收集需求信息岗位，远远大于我系应届毕业生利用植科系网站平台，并于学院就业信息网链接，通过网站信息全面及时地为毕业生提供就业信息。 七理论研究与工作创新在届毕业生在返校期间进行跟踪调查，收集毕业生典型事迹材料及对学院评价意见和召开校友座谈会，形成了书面调查分析材料，在应届毕业生上岗前下发用人单位对毕业生质量及专业的评价意见，在返校期间收集，并形成书面调查分析，做出我系毕业生总体的评价。 认真开展了就业理论研讨工作，积极撰写研究论，王伽撰写了《贫困生就业难现状及对策分析》杨敬亭老师撰写了《金融危机下高职院校就业现状分析及对策研究》，都针对我系毕业生的就业现状的分析。 八特色工作我系根据新时期就业形势的变化并积极利用现代通讯平台开设了新的就业信息发布渠道，如飞信QQ群系网站职教新干线等平台发布信息。 系部领导重视就业工作，一是设立专项经费奖励教职工积极提供就业信息，校企合作单位，形成全系教职工积极投身于就业工作中。 二是系领导通过走访市场，现场调研，校友走访等方式开阔就业市场，稳定了我系岗位需求量并提高了就业质量。 九工作成效通过全系教职工的努力，我系届名毕业生顺利离校，就业率得到%，教育厅布的统计数据为%，在往年的基础上稳中有升；届毕业生也分大专业相继召开实习动员大会，针对届毕业生组织了场中型招聘会场余用人单位专场