员工从生业纪律培训.pptVIP

1/22 培训理念 目录 开篇：产品认识及工艺流程 一、5 S 的重要性 二、从业纪律规范 三、品质纪律规范 四、工艺纪律规范 五、绩效考核规范 1.1现场图例 1.2 5S概论 是态度 1.3 5S剖析 所有留在工作场所的都是有用的。 二、从业纪律规范 二、从业纪律规范 二、从业纪律规范 二、从业纪律规范 二、从业纪律规范 二、从业纪律规范 二、从业纪律规范 员工在工作时应遵守的一般规定： ?工作时不要存侥幸心理，贪图快捷而走 捷径。要切实遵守有关的安全指示。 ?工作时切勿嬉戏。 ?当不明白或有怀疑时便要发问，切勿擅 作主张或冒险行事。 ?遇见不安全的情况，要向上级报告处理。 ?如发觉同事采用不安全的方法工作，要 加以提醒及指正。 ?当有意外发生，无论是否有人受伤，都要向上级报告。 ?无论工伤多么轻微，都要即时接受治疗。 ?认识和遵守所有安全标识和指示。 ?切勿操作自已不熟悉的机器。 ?切勿操作没有装上防护罩或没有设置保护系统的机器。 ?正确使用适当的工具。 ?用完之工具应妥为安放。 ?协助维持工作地方的清洁及整齐。 ?使用适当的个人保护设备，如眼罩、耳塞、 呼吸器具等。 ?在进行体力处理操作前，须要衡量自已的能 力，然后小心进行。 ?不能在饮酒后进行工作或驾驶。 ?当精神状态欠佳、睡眠不足、生病时，不要 进行危险性高的工作。 ?在工作时间内，要保持警觉，自我保护。 二、从业纪律规范 四、工艺纪律规范 END TKS! 2.2.1语言卫生规范-责任过失 不遵守第1、4、5规定，依据《员工手册》第七十八条规定：初犯作过失记录并通报批评，再犯书面警告（每次扣10分） 不遵守第2、3规定，依据《员工手册》第七十九条规定：记过并给予记过处理（每次扣20分） 二、从业纪律规范 2.3 行为规范 1、员工之间应相互尊重、相互帮忙，以诚待人。 2、进入车间时自觉关闭移动电话。 3、不携带打火机易燃、易爆物品进放车间。 4、进入工厂作业区自觉配带工衣、工帽。 5、行走时不闲庭逛步，应有时间紧迫感。 二、从业纪律规范 2.3 行为规范 6、上下班要按时打卡，不可替人打卡与被替打卡，如忘打卡与打不上时，当日应及时反馈给组长，做好相应记录工作。 7、不可自带饮食瓜果进入车间，行走于车间应随手拾起地面杂物。 8、自觉完成组长分配的任务，服从组长工作安排。 9、不无故迟到/早退、旷工。 2.3.1行为规范-责任过失 不遵守第1、2、4、5条规定，依据《员工手册》第七十九条规定：初犯作过失记录并通报批评，再犯书面警告，三犯记过并给予记过处理（每次扣10分） 不遵守第3、6、7、8、9条规定，依据《员工手册》第八十条规定：给予记过处理（每次扣20分） 二、从业纪律规范 2.4 作业规范 1、作业时，不交头借耳、不弯腰驼背，不可听音乐、看书。 2、有领导与参观时，不东装西望。 3、待料时，不打磕睡、聚众暄哗， 4、就坐不斜靠，架脚。 5、自觉配戴上岗证与离岗证。 二、从业纪律规范 2.4 作业规范 5、针对产量本记录，要依据事实生产量记录，不可弄虚作假，计时工时需要按组长安排许可范围内方可计时。 6、不可常时/时常离岗，如有特殊情况需向组长报备。 2.4.1 作业规范-责任过失 不遵守第1、2、4、3、4、6条规定，依据《员工手册》第七十九条规定：初犯作过失记录并通报批评，再犯书面警告，三犯记过处理（每次扣10分） 不遵守第5条规定，依据《员工手册》第八十一条规定：给予记过处理（每次扣20分） 2.5 各项培训时都要举例 与会者XX指甲过长？XX头发太长！ 下达整改令限时纠正 2.6 报表书写 1、字体要书写工整可识别； 2、出错时需划改不可涂改，并签字； 3、填写报表时需注明订单号及型号； 4、返工返修需备注说明； 5、计件体系进行计时作业需备注内容及作业量； 二、从业纪律规范 Result 结果 Behavior 行为 不安全的行为 险危事故 轻 伤 重 伤 死亡 531 33 7 3 1 2.5 不安全行为后果 三、品质纪律规范 品质概论 TQC 是 由 人 人 來 完 成 而 非 品 管 人 員 來 完 成. P D C A P D C A P D C A P D C A 維持 改善 維持 改善 預定目標 時間 品 質 水 平 三、品质纪律规范 3.1 作业前点检 1、开始作业，需进行点检（治夹具设备/产品首检）确认合格才能生产。 2、产品点检时应自检：来料型号批号、作业后外观、性能测试。 3、测试点检产品区分放置。 4、点检不合格时，及时反馈组长。 三、品质纪律规范 3.