- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
小学老教师继续教育培训计划.doc
小学老教师继续教育培训计划
小学老教师继续教育培训计划根据教育部《中小学教师继续教育规定》绵阳市教育局《绵阳市教师教育十一五规划》和新程改革实施的需要,结合我县大部分老教师现有的工作情况,特制定《平武县小学老教师继续教育培训计划》。
一培训目标:通过对小学老教师进行教师职业道德新程改革培训,使老教师牢固树立“在岗尽职尽责”的思想;克服老教师在新改中“穿新鞋走老路”现象,克服认为新改是中青年教师的事,因而消极等待退休的错误的思想,树立牢固树立终身学习的思想;研讨:以“新改与老教师的困惑”为题,共同研讨新改实施过程中所面临的问题与困惑,找出解决问题方法。
二培训对象:在岗的小学高级教师。
年龄范围:女教师岁以上,男教师岁以上。
三培训时间:每年举办一次,培训时间为五天,学时。
四培训内容:教师职业道德教育;新改的教学与实践;老年教师心理健康教育;电脑基础知识培训;专题研讨:⑴“新改实施中,我们的得与失”;⑵“新改离我们有多远?”⑶“暮年壮志不已”,与我县优秀老教师作交流。
五培训要求:加强培训管理,认真制定培训程计划。
教师进修校要加强对学员学习的管理,严格执行学习考勤制度,每天对学员学习情况进行布,表杨学习认真的教师,批评敷衍塞责,学习态度不端正的教师。
教师进修校要认真选派优秀教师制定出培训程计划,组织教师针对老教师的特点写好教学讲稿,开展好各个环节的教学活动。
安排好教学工作,选派老教师参培。
各小学要根据学校的实际情况,提前安排好学校的教学工作,选派老教师参加培训,不得以任何借口拒绝派老教师参加学习,否则追究学校领导的责任。
端正态度,严格要求。
参加培训的教师必须端正学习态度,认真参加学习,不得以任何借口迟到早退。
参培教师要严格按照教师职业道德标准要求自己,在岗一天就要牢固树立“在岗尽职尽责”的思想,要树立终身学习的思想。
学习新改,理解新理念掌握新方法。
参加培训的教师要认真学习新标,根据自己近几年的教学经历进行反思,重新理解新改的基本理念和思想,看自己的新教材教学工作与新标的要求有多远,是否是:“穿新鞋走新路,或是穿新鞋走老路,还是穿旧鞋走旧路,抑或穿旧鞋走新路。
”从而针对自己教学中的问题,改进对新教材的理解和教学,学习新的教学方法。
学习电脑的基础知识,掌握基本的教育信息技术。
要学会电脑的基础知识,掌握基本的教育信息技术并不难,参加培训的教师不能因为自己年龄偏大就不学习电脑基础知识,就不掌握基本的教育信息技术。
参培教师要学会从网上获取教育资,从网上学习新的教育思想和教学方法。
培训与教学相结合,认真组织考核。
教师进修校要根据参培教师年龄偏大的特点,把培训与教学工作结合起,抓住堂教学中的问题,有针对性的进行培训。
也可多组织教师进行观摩堂教学,然后进行讨论。
在学习结束时要认真组织考试和考核,考核的方法可实行多样性:说讲评教学设计等方法都可进行。
结业成绩通报全县。
六培训保障:领导保障。
各校领导要高度重视老教师的培训工作,要关心他们的学习和生活;重视他们几十年教学的经验,帮助他们总结工作中的得与失,要重视发挥老教师的作用,更不能歧视老教师。
尊重和爱护老教师是千百年优良的教育传统精神得以传承的根本所在。
学习保障。
各校领导要安排好老教师离校后教学工作,让老教师能安心专注的参加学习;教师进修校要安排好老教师参培期间的住宿和生活,保证他们吃得好,住得好,学得好。
经费保障。
老教师学习期间的培训费住宿费车船费等根据上级有关部门规定,在学校的用经费中报销,各校不得以任何借口让教师个人承担。
整理范文,仅供参考
欢迎您下载我们的文档
资料可以编辑修改使用
致力于合同简历、论文写作、PPT设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方方面面,打造全网一站式需求
觉得好可以点个赞哦
如果没有找到合适的文档资料,可以留言告知我们哦
您可能关注的文档
- 开学典礼教师代表发言稿:中流击水浪遏飞舟.doc
- 开展“牵手红领巾,相约中国梦”活动总结.doc
- 科学中心志愿者总结.doc
- 控制吸烟协会xxx年工作计划要点.doc
- 兰州交通大学电信学院团委xxx~xxx年度第二学期工作计划.doc
- 理论评论部xxx年工作计划.doc
- 流动人口计生服务管理总结.doc
- 旅游局2018年度脱贫攻坚帮扶工作自查报告.doc
- 旅游局xxx年下半年工作计划.doc
- 名师工作室xxx年度第二学期工作计划.doc
- 2025中国冶金地质总局所属在京单位高校毕业生招聘23人笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025年01月中国人民大学文学院公开招聘1人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2024黑龙江省农业投资集团有限公司权属企业市场化选聘10人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025汇明光电秋招提前批开启笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024中国能建葛洲坝集团审计部公开招聘1人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024吉林省水工局集团竞聘上岗7人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024首发(河北)物流有限公司公开招聘工作人员笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023国家电投海南公司所属单位社会招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024湖南怀化会同县供水有限责任公司招聘9人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025上海烟草机械有限责任公司招聘22人笔试参考题库附带答案详解.pdf
最近下载
- 注册安全工程师中级其他安全生产专业实务(其他安全类案例)模拟试卷5.pdf VIP
- 2025低压分布式光伏入网技术规范.docx VIP
- GB生产设备安全卫生设计总则.doc VIP
- 产教融合、校企合作——黄淮学院的探索与实践.ppt VIP
- 注册安全工程师中级其他安全生产专业实务(其他安全类案例)模拟试卷9.pdf VIP
- 《呼吸防护用品 自吸过滤式防颗粒物呼吸器》GB 2626-2019-2020.7.1.docx VIP
- 危险货物包装标志.docx VIP
- 地下水质量标准GB148482017.docx VIP
- 《心理学史教学大纲.doc VIP
- GBT-用于校准表面污染监测仪的参考源 α、β和光子发射体及编制说明.pdf VIP
文档评论(0)