工作价值观对组织公民行为的影响,以组织公..docVIP

工作价值观对组织公民行为的影响，以组织公平感为调节变量[复制] 尊敬的先生/女士：? ? 您好！非常感谢您参与本次问卷调查，这是一份学术性问卷，希望获得您的支持与协助，问卷在于探讨不同的工作价值观对组织公民行为的产生是否有影响，并研究不同工作价值观在产生组织公民行为时，是否会受到组织公平感的调节作用。? ? 本次调查大约需要占用您10分钟时间，本问卷采取匿名方式调查，保证您所提供的信息绝对保密，您所提供的答案不存在对错之分，请您尽量根据您的实际情况回答所有问题，请您根据个人经历及感受对以下问题进行回答，十分感谢您的支持与协助！祝您工作顺利、万事如意！ ??第一部分 基本信息 1. 性别 [单选题] [必答题] 男 女 2. 您的年龄： [单选题] [必答题] 25岁及以下 26-40岁 41-55岁 55岁以上 3. 您的婚姻状况： [单选题] [必答题] 未婚 已婚 4. 您的工资月收入： [单选题] [必答题] 2500元及以下 2501-5000元 5001-8000元 8001元以上 5. 您的学历水平： [单选题] [必答题] 高中及以下 专科 本科 研究生及以上 6. 您目前从事的职业： [单选题] [必答题] 生产人员 销售人员 市场/公关人员 客服人员 行政/后勤人员 人力资