睿哲人力劳务派地遣 方案.docxVIP

PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 12 劳务派遣服务方案 及服务流程 陕西睿哲人力资源有限公司 2016年7月 张 雪 陕西睿哲人力资源有限公司 陕西睿哲人力资源有限公司（以下简称“睿哲人力”）成立于2012年，意为“睿意进取 哲略推行”，公司成立迄今4年，服务过众多本土一线品牌。 睿哲人力以“创意无限 智慧服务”为公司理念。拥有西安各大高校应往届毕业生信息及择业意向等资源，旨在搭建用人单位和求职者之间的优质桥梁，节约企业用人成本，提升企业工作效率；同时，睿哲人力与西安众多培训机构、人力资源公司、品牌管理、调研机构建立长期战略合作，为企业提供专业的服务及执行。睿哲人力重视互联网时代的优质品台搭建，“连通资源，互动未来”。 公司涉及：人力资源信息咨询服务，劳务派遣，人力资源招聘服务，职业介绍，人才推荐，旅游信息咨询服务，商务信息咨询服务，企业管理策划、咨询服务，企业形象策划服务，会议会展策划服务，文化艺术交流活动的策划、咨询服务，互联网职业信息服务。 睿哲人力以：“增值企业人力资本”为己任，就企业相关的咨询服务、人员派遣、人事代理、档案托管，服务外包等项目皆可提供专业服务，为客户带来互联网+的新型增值服务是睿哲人力的服务核心。 作为一支专业技能和职业素养俱佳的执行团队，所有成员均来自80后和90后，平均从业经验3.5年以上，每一位成员在服务过程中都极其重视可执行度与创意和细节的谨慎执行，保证每一位品牌客户都能享受互联网时代下的企业优质增值服务。 企业因睿哲人力更精彩! 第一部分??派遣服务关系图 第二部分??客户公司的需求理解 1．?提供转移派遣所需服务。? 2．?人员补充。 3．?规避风险。 ?4．?优化流程。? 5．?降低成本。 第三部分??睿哲人力服务流程和解决方案 提供的服务 1、人员招聘 根据用人单位的岗位任职资格要求，代理招聘、录用备案、就业登记和社会保险手续。 2、劳动关系 根据派遣员工的身份与就业状态不同,协助用人单位规范劳动关系和劳动合同管理，或与在用人单位工作的员工（以下简称员工）订立、履行劳动合同或劳务合同；协调处理劳动争议、劳务纠纷，为需要办理调动或转移劳动关系的对象，代办合同签订和解除手续。 3、员工档案 负责对派遣员工人事材料的建档、出具各类人事证明。 工资支付 根据用人单位工资制度和按月提供的工资支付清单，负责承办派遣员工的工资发放，并代扣代缴员工个人所得税和其他应向国家统筹缴纳的款项。 4、社会保险 根据国家社保政策相关规定，按月为派遣员工办理养老、医疗、失业保险、生育保险和工伤保险、大额医疗补助等保险的开户、申报、缴纳及增加、变更、转移、停保、终止、报销、鉴定、基数申报、补差等手续。 5、住房公积金 为用人单位代办公积金的开户，申报、缴纳、新增、封存、转移、支取、年检、销户等手续 6、政策咨询 为用人单位提供劳动人事、社会保障各项政策咨询，并上门服务、解答和协调处理用人单位提出的各种疑难问题，及时传达最新政策法规和动态信息。 二、运作流程 根据用人单位的需求，睿哲公司与用人单位协商签订人才派遣协议 根据用人单位的需求，睿哲公司与用人单位协商签订人才派遣协议 如有需要，睿哲公司可组织招聘、?面试、?测评，?由用人单位确定新入职人选? 睿哲人力根据用人单位要求量身定制员工派遣方案并与用人单位协商和修订。 派遣人员到用人单位就职，派遣期间公司办理派遣人员工资、社保、医疗、福利、工伤、处理工作派遣期满, 派遣人员到用人单位就职，派遣期间公司办理派遣人员工资、社保、医疗、福利、工伤、处理工作 派遣期满,用人单位可与睿哲人力协议续签人才派遣合同? 派遣公司与派遣人员签订劳动合同并办理有关手续 三、工资发放和社保购买 每月第 5 个工作日前（遇节假日提前），甲方 每月第 5 个工作日前（遇节假日提前），甲方 向乙方发送派遣员工上月的考勤考核情况表， 乙方结合上月派遣员工的考勤考核等情况，制 作《派遣员工服务费结算表》。 第一步：工资核算 甲方收到乙方《派遣员工服务费结算表》后，应在 甲方收到乙方《派遣员工服务费结算表》后，应在? 2 ?个工作日内审核完毕并确认，甲方审核确认后，乙方于? 2 个工作日内开具发票送达甲方 第二步：核对确认 甲方收到乙方发票后的 甲方收到乙方发票后的?2?工作日内，将员工上月的服务费用划入乙方指定的银行帐户。 户名： 开户行： 账号： 第三步：转账 乙方在收到甲方的服务费后，应在 乙方在收到甲方的服务费后，应在?2?工作日内按时足额地发放派遣员工工资。之后向国家税 务部门缴纳员工个人