02弟子规习与企业管理.docVIP

《弟子规》与企业管理 主讲老师:辛雪峰 一、【课程背景】 改革开发三十多年来，经济获得的快速的发展，国家的经济实力不断壮大，人们的物质生活水平也不断地提高，然而，在倡导和谐社会的今天，我们不得不面对当前存在的一些不和谐的现象，特别是道德的滑坡和价值观缺失造成一系列的问题。一些企业道德缺失，只顾赚钱不顾子孙后代的环境污染令人触目惊心，“瘦肉精”“毒奶粉”“地沟油”等恶性食品安全事件时有发生，不择手段竞争、商业欺诈等事件层出不穷，低俗的文艺作品、淫秽的网络信息充斥着人们的生活；一些父母官拜金主义严重，漠视公平正义，以权谋私，忽视基本的道德信仰，贪污腐化；一些人没有廉耻之心，做了坏事，不以为耻，反以为荣；兄弟手足，蝇头小利，互相斗争；弑亲血案，不孝父母，时有发生。。。。。。 人们不禁要问：这到底怎么回事？究其深层次原因，就是人们的心灵和伦理道德出现了问题！《论语》告诉我们：“道之以政，齐之以刑，民免而无耻；道之以德，齐之以礼，有耻且格。”可见，要更好的解决上述困惑和问题，除了完善法制以外，必须要重视道德的教化力量！国家领导人胡锦涛指出：“一个社会是否和谐，一个国家能否长治久安，很大程度上取决于全社会成员的思想道德素质。”温家宝总理指出：“一些企业见利忘义，为了自身的利益而损害整体利益，企业家的身上应该流淌着道德的血液。对于我们的企业来讲，对于整个社会来讲，道德问题十分重要。我认为诚信和道德是现代社会应该解决的紧迫问题。”习近平主席指出：“传统文化中的许多优秀典籍蕴含着做人做事和治国理政的道理，领导干部要通过研读优秀传统文化书籍，不断提高人文素养和精神境界。”中华传统文化经典《弟子规》的孝悌谨信仁爱之道，正是解决上述问题的一把金钥匙！学习《弟子规》，践行《弟子规》，就是要大力弘扬优秀传统文化，讲孝悌、讲诚信、讲责任、讲良心！实现身心和谐、家庭和谐、企业和谐、社会和谐。 二、【课程大纲】 第一部分：中华传统文化梳理 一、中华优秀传统文化梳理：感恩列祖列宗的恩泽 1、了解中华五千年文明之路； 2、炎黄子孙血脉相连，生生不息。 二、百年文化之殇：我的祖国我的家 1、世纪动荡，文化断层：国家多事之秋，危机重重； 2、伦常乖舛，立见消亡：家庭伦理颠倒，不幸之根源； 3、有识之士，忧国忧民：为了大众和子孙的福祉，优秀传统文化不可断送。 三、新世纪，新曙光：21世纪中国的希望 1、十八大对文化建设的解读：文化是民族的血脉，人民精神的家园 2、继承和发扬优秀传统文化，提高国家软实力。 第二部分：企业发展与文化缺失 一、改革开发的辉煌历程 二、企业发展过场中的系列问题解析 1、重视业绩增长，忽视环境污染 2、重视短期利益，忽视长远发展 3、重视自身利益，忽视社会责任 4、重视销售指标，忽视文化建设 5、重视市场开发，忽视道德成长 6、过于强调竞争，忽视合作共赢 三、温家宝总理关于企业发展与道德解读 第三部分：《弟子规》为企业管理所带来的价值 一、《弟子规》是什么？ 1、《弟子规》与《论语》的关系 2、解析：“至乐莫若读书，至要莫若教子” 3、企业大家庭中弟子规对员工教育的价值 二、企业为什么要学习《弟子规》？ 1、个人身心和谐之需要 2、家庭幸福之需要 3、企业和谐发展、团队自动自发高效执行之需要 4、社会和谐、科学发展之需要 三、“孝悌忠信礼义廉耻仁爱和平”的在企业管理中的现实意义 第四部分：剖析《弟子规》在企业管理的应用 第一模块：“孝”在企业管理中的应用 何为“孝”？ 孝的四层含义解析 从社会角度：解析弘扬孝道“小孝治家、中孝治企、大孝治国” 践行孝道的十六个行为规范 视频分享：我和父亲 平时如何与父母沟通？ 父母呼，应勿缓；父母命，行勿懒；父母教，须敬听，父母责，须顺承； 企业管理过程中：如何与领导沟通？ 作为下属，什么是第一执行力？ 长辈有过错，如何与其沟通？ 亲有过，谏使更；怡吾色，柔吾声；谏不入，悦复谏；号泣随，挞无怨。 互动案例分析：长辈有吸烟等的不良嗜好，你如何沟通？ 唐代魏征为何成为一代名相？作为下属，我们该学习他哪些精神？ 亲爱我 孝何难 亲憎我 孝方贤。 解析：《孝感动天》《芦衣顺母》 在企业中，上司有过错，如何沟通？ 作为子女，如何规范自己的行为才符合孝道？ 出必告 反必面 解析“儿行千里母担忧”； 你出门就是带出去父母最重要财产；回家就是给父母最好礼物。 职场中的基本职业素养：回报习惯！ 居有常 业无变 剖析：如何谨慎对待自己的工作，莫轻易跳槽。 案例：滚石不生苔，转业不聚财； 与自己的心灵对话：做好自己的职业生涯规划 事虽小 勿擅为 苟擅为 子道亏 解析：与父母保持良好沟通的意义。 物虽小 勿私藏 苟私藏 亲心伤 A、“千里之堤