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读《企业文化＆成功案例》 ??评论:0 条 ? 查看:2222 次 ? HYPERLINK \t _blank chsyy 发表于 2007-03-27 13:21 ? 企业文化的定义:企业文化是从事经济活动组织的内部的文化,它所包含的价值观念、行为准则等意识形态和物质形态均为该组织成员所认可. 广义的企业文化:指企业物质文化、行为文化、精神文化、以及制度文化的总合;狭义的企业文化是指企业价值观为核心的企业意识形态. 企业文化的作用:帮助管理者们改善信息沟通、人际关系和决策的制定,可以帮助企业创造新的气氛,以适应竞争日益激烈的企业环境，从而形成高度灵活的应变能力.企业文化是在一定的民族文化、道德伦理的背景下酝酿而成的,并在企业中形成自己的特色，从而对企业员工思维模式、行为方式产生影响. 企业文化的内涵: 特雷斯.狄尔和阿伦.肯尼迪在企业文化一书中这样写道:企业文化是由五个因素组成的系统,其中价值观、习俗仪式、文化网络和英雄人物是必要因素,而另一个因素—企业的环境则是企业文化唯一而最重要的因素. 清华大学教授、著名的经济学家魏杰先生在其著作《企业文化塑造》一书中：所谓企业文化就是企业信奉并付诸于实践的价值理念。也就是说，企业信奉＆倡导，并在实践中真正实行的价值理念，就是企业文化。 还有些学者认为，企业文化是企业中物质＆精神的总和，是企业内软件和硬件的结合。通过企业的厂房设备、原材