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- 2019-01-19 发布于浙江
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摘 要
根据我国劳动用工单位侵犯劳动者合法权益的各种具体形式, 按侵权性质作出分类,并根据这种分类分析我国现行劳动立法及实践操作中存在的保护劳动者权益不力原因。本文通过对这些侵权形式及原因的剖析,着重于保护劳动者权益的具体对策,力图寻求一条能够从立法、司法和实践中更好的保护劳动者权益的途径。
关键词: 劳动用工单位、劳动者权益、侵权形式、侵权原因 、法律保护
目 录
摘要 …………………………………………………………………………………I
目录 …………………………………………………………………………………II
第一章 绪论 …………………………………………………………………………1
1.1 现实背景和理论背景……………………………………………………………1
1.1.1现实背景………………………………………………………………………1
1.2 研究的目的和意义………………………………………………………………1
第二章侵权的主要形式 ……………………………………………………………2
2.1传统的侵权形式…………………………………………………………………2
2.2新类型的侵权形式………………………………………………………………2
第三章劳动用工单位侵权原因分析 ………………………………………………4
3.1劳动用工单位侵权导致劳动纠纷上升的主要原因…………………………
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