医院控烟工作计划——无烟医疗卫生机构标准（试行）.docVIP

无烟医疗卫生机构标准（试行） 一、成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划； 二、建立健全控烟考评奖惩制度； 三、所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟； 四、各部门设有控烟监督员； 五、开展多种形式的控烟宣传和教育； 六、明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务； 七、鼓励和帮助吸烟职工戒烟； 八、所属区域内禁止销售烟草制品；无烟医院在此基础上还要符合以下标准： 九、医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻指导； 十、在相应科室设戒烟医生和戒烟咨询电话。 东风医院控烟工作计划 一、制定全院控烟工作发展规划、工作制度、奖惩措施及无烟科室评估标准。 二、召开创建“无烟医院”动员会，号召全院职工，特别是医务工作者要作戒烟、控烟模范，为创建“无烟医院”作出贡献。 三、开展创建“无烟医院”的宣传工作。 1、在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在所有禁烟区域张贴禁烟标志，告知医院员工、患者、家属和来访者不得在医院室内吸烟。 2、分别在门诊楼和住院楼前面两地设置吸烟区，有明确的引导标识，并配置吸烟危害健康的警示语标牌。 3、在导医台、门诊候诊处等摆放控烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣传材料，宣传烟草的危害和控烟知识（如吸二手烟的危害、戒烟的益处、戒烟方法与技巧）。 4、利用医院网站、宣传栏、电子显示屏等工具以及例会、职工大会等形式，向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣传。 5、将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者指南，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人、家属和来访者禁止在院内吸烟。 6、医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在控烟区域内的吸烟行为。 四、定期做好针对医务人员和社会吸烟人群的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座，做好新员工上岗前禁烟教育培训，提高员工的控烟能力。 五、组织控烟工作办公室人员进行月抽查、季度检查工作，将结果纳入科室质控当中。 六、做好包干区域的控烟工作，力求在室内场所（包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、医护办公室、值班室、会议室、机关各科室）全面禁烟。 七、建立一支监督员队伍，做到群众参与、群防群治，为我院的控烟工作打下良好基础。 东风医院禁烟规章制度 为了增强人民的公共卫生意识，增进人民的身心健康，创造良好的就医环境，创造无烟医院，根据我院的实际情况特制定如下禁烟制度： 一、室内场所全面禁烟，做到“四无”：无吸烟现象，无烟具，无烟头，无烟味； 二、首诊医师须询问病人吸烟史，入出院病人须宣教控烟知识，并纳入病历质量考评； 三、全院职工有劝阻吸烟的责任和义务； 四、禁烟标志挂在醒目位置: 1、各科室醒目位置张贴标志，禁止吸烟。 2、门诊大厅、住院大厅、电梯、候诊区、会议室及走廊、厕所、楼梯都应张贴禁烟标志。 五、对于违反者，按以下规定处罚： 1、医务人员及行政工作人员穿工作服吸烟，发现一次，每人每次处罚200 元； 2、科室办公室内吸烟，发现一次，每人每次处罚200 元； 3、凡是在医院120 车辆、商务车、轿车内吸烟，驾驶员未出面禁止或禁止无效一律处罚驾驶员，第一次扣当月奖金50%，累计两次当月奖金全部扣完。同时扣除120 车队队长当月职务津贴； 4、科室未设有控烟监督员（处罚100 元）有监督员但无检查督导及记录（处罚 100 元），控烟办公室随机和不定期抽查，但每周不少于1 次； 5、工休座谈会无控烟宣传和教育内容（处罚100 元）； 6、首诊医务人员未向患者进行控烟宣传、或有宣传无记录（处罚100 元）； 7、科内未完成控烟知识培训，或有培训无培训书面材料、参加人员签字记录（处罚100 元）； 8、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟的记录（处罚100 元）； 以上处罚，涉及科室扣款一律由科主任个人承担。由控烟办公室具体管理，监察科负责登记备案，财务科负责执行。 本制度2015年1月1 日正式生效。 威宁县东风医院 2014年12月20日 东医字〔2015〕3号 东风医院 关于印发东风医院全面禁烟工作实施方案的通知 全院各科室： 为了加强全院的控烟管理工作，促进我院控烟工作活动的顺利开展，创造无烟医院，提供良好的就医环境，特制定本方案： 一、指导思想 为深入贯彻落实相关文件的精神，我院大力开展禁烟活动，并积极宣传吸烟的危害性，提高职工对控烟的认识，营造