在职员工培训手册.docVIP

PAGE 制定日期：2013.11.22胖东来公司制定人：培训小组成员 制定日期：2013.11.22 胖东来公司 制定人：培训小组成员 胖东来新员工培训工作指导手册修改日期：201 胖东来新员工培训工作 指导手册 修改日期：2015.06.12 审核人：人力资源部 生效日期：2015.0 生效日期：2015.06.12 文件编号：PDL/GS-HR-PX-001-2014 PAGE 内部文件 第 PAGE 10 页 共 NUMPAGES 31 页 打印日期： TIME \@ yyyy-MM-dd 2015-10-28 信仰： 公平 自由 快乐 博爱 使命：创造快乐、享受快乐、传播快乐 基本目的：为了让我们的工作更规范、更完善、让员工培养成专业性人才， 为企业培养更多优秀的管理人员及培训团队； 胖东来培训指导手册 （新员工） 备注：这本手册会随着企业的成长，始终坚持所制定的政策和标准，不脱离为人服务的原则，不断的完善。肯定每个过程都存在着很多的不足，只要我们坚定信仰，体现我们的信心和意志，一切都会越来越好。每个人都要学会主宰自己的人生，用智慧和能力谱写更加美好的明天，使有限的生命更充实、更真实、更有意义、更有价值！使自己个性和潜能优秀的方面充分的体现和展示！为人类的发展奉献自己的才华，这样也无愧于生命的意义！相信更多的人会成为美的使者，会成为爱的传播者！这样美丽和浪漫会永远和你常伴！ （细则的基本要求一定要具备，否则你将不能成为一个合格的胖东来人） ——人力资源培训部 目 录 一、新员工“欢乐培训进行时”……………………………………………………第4页 二、新员工招聘、培训流程图………………………………………………………第5页 新员工岗前招聘、培训流程参考内容： 第1步：部门资料收集，公司审核 ……………………………………………第6页 第2步：参加公司人力资源部面试…………………………………………… 第7页 第3步：参加公司培训、考试、课程介绍 ……………………………………第8-10页 第4步：考试合格发新员工上岗证，实习 ……………………………………第11页 三、新员工“试用期”培训流程图…………………………………………………第12-13页 新员工“试用期”培训流程参考内容： 第1步：新员工、带练员见面并填写《培训须知手册》…………………… 第14页 第2步：参加部门“1带1”教练式培训、考试 …………………………… 第15-16页 第3步：考核成绩审核并办理正式工卡……………………………………… 第17页 目 录 四、相关制度及表格 附1：《新员工招聘标准要求》 …………………………………………………第18页 附2：《新员工培训管理制度》 …………………………………………………第19-20页 附3：《人员需求增补表》 ………………………………………………………第21页 附4：《胖东来面试通知书》 ……………………………………………………第22页 附5：《体检项目表》…………………………………………………………… 第23-24页 附6：《新员工培训记录表》 ……………………………………………………第25页 附7：《胖东来报名表》 …………………………………………………………第26页 附8：《抗压力能力测试表》 ……………………………………………………第27页 附9：《胖东来培训通知书》 ……………………………………………………第28页 附10：《新员工培训须知手册》 ……………………………………………… 第29页 附11：《新员工实习评议表》 ………………………………………………… 第30页 一、新员工“欢乐培训进行时……” 爱就是哲学，学会爱人和得到爱，是世界上最幸福、最温暖、最值得回味的……。在我们这个不像企业更像家的团队里，感受最多的就是爱，一种发自内心、无法用文字及语言表现的真实与感动！！！ 我们由陌生到熟悉，由熟悉到一家人！ 自从我们走进了这个大家庭，接受第一次岗前培训， 让我们每一个员工在培训中感受到大家的激情与活力，亲情与魅力， 让我们每个人学会了积极、主动、乐观、自信，懂得了珍惜、舍得与感恩。 让我们每一位兄弟姐妹都能在这个舞台上