黄浦区民营企业文化建设现状、特点和思考.doc

. 研究 黄浦区民营企业文化建设现状、特点和思考 党的十七届六中全会《关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》的学习贯彻，在神州大地兴起了社会主义文化建设新高潮，也为民营企业的文化建设指明了发展方向。当前，民营企业已成为我国最活跃、发展速度最快的经济组织，在经济领域的各个方面发挥着越来越重要的作用。民营企业的健康发展离不开企业软实力的助推，企业文化作为企业的核心竞争力的重要组成部分，作用更加突显。我们黄浦区多数民营企业能够充分认识企业文化建设的重要性，做了大量卓有成效的工作，但离中央的要求还有很大的差距，还需要多部门和民营企业形成合力，共同推动民营企业文化建设工作。 黄浦区民营企业文化建设现状。 1、民营企业对民营企业文化建设重要性认识不够到位。 企业文化作为企业的核心竞争力的重要组成部分，是企业品牌的内涵。特色的企业文化相当于企业的标签，能充分赢得客户的信赖，从而在激烈的市场竞争中赢得先机。但是，部分民营企业没有充分认识到这一点。 HYPERLINK /products_list.asp?action=PRsosososoKey=企业 \t _blank 企业文化包括 HYPERLINK /products_list.asp?action=PRsosososoKey=企业 \t _blank 企业价值观、企业精神、 HYPERLINK /products_list.asp?action=PRsosososoKey=企业 \t _blank 企业道德、 HYPERLINK /products_list.asp?action=PRsosososoKey=企业 \t _blank 企业形象、 HYPERLINK /products_list.asp?action=PRsosososoKey=企业 \t _blank 企业目标、 HYPERLINK /products_list.asp?action=PRsosososoKey=企业 \t _blank 企业经营哲学、 HYPERLINK /products_list.asp?action=PRsosososoKey=企业 \t _blank 企业制度、行为准则等，其中， HYPERLINK /products_list.asp?action=PRsosososoKey=企业 \t _blank 企业价值观是企业文化核心要素，影响和决定其他要素的形成和传播。如果认识不到位，推进不给力，那么民营 HYPERLINK /products_list.asp?action=PRsosososoKey=企业 \t _blank 企业的价值观将长期在低层次徘徊，处于只追求单一 HYPERLINK /products_list.asp?action=PRsosososoKey=经济 \t _blank 经济效益的状态；员工和客户对 HYPERLINK /products_list.asp?action=PRsosososoKey=企业 \t _blank 企业价值观认同感的缺失，将直接导致员工对企业没有归属感，客户对企业没有信任感。优秀的企业文化必定能形成正确的 HYPERLINK /products_list.asp?action=PRsosososoKey=企业 \t _blank 企业价值观，用企业文化来打造企业的核心竞争力，增强企业的团队意识，并依靠整合的团队精神抵御市场竞争。运用企业文化让员工将自我价值与企业价值联成一体，才能使企业文化成为企业的核心竞争力。 2、民营企业对民营企业文化建设推动不够有力。 推动民营企业文化建设是一项长期而艰巨的工作，是一项润物细无声的工程。虽然民营 HYPERLINK /products_list.asp?action=PRsosososoKey=企业 \t _blank 企业文化的形成、发展具有一定的自发性，但主要的问题是缺乏政治观的指导。 HYPERLINK /products_list.asp?action=PRsosososoKey=企业 \t _blank 企业文化的形成、传播与发展必须建立在党的思想建设的基础上，用马克思主义的观点来指引正确的政治方向。民营 HYPERLINK /products_list.asp?action=PRsosososoKey=企业 \t _blank 企业文化的形成、传播与发展必须要提高到思想建设的高度加以推进，长期的坚持才能打牢企业文化建设的基础。长期的坚持需要大量的投入，当前的经济下滑趋势明显，部分民营企业发展上遇到了不少困难，无力进行企业文化建设的投入，主要精力放在企业的经营业务上，放松了抓民营企业文化建设的力度，导致部分民营企业文化建设基础薄弱。 3、黄浦区民营企业文化建设的发