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4“理才杯”丽决赛-深大仙剑往事团队培训试题
;张金凤
詹怡雯
陈冰心
卢嘉蔚; 根据对dayHR系统培训管理模块的使用，从培训需求分析、计划制定、组织与实施、效果评估、讲师管理等方面，阐述应该如何把培训管理工作做到位。;公司基本情况介绍;;;;;;;;;培训;培训;;培训课程管理;?;通用培训;;通用培训;实施;培训;讲师管理
——讲师聘请;讲师;
讲师
上传课程资料
;; 培训员工
培训反馈：
－－自我评价
－－讲师评价
－－培训课程评级
－－提问与建议
;;点击【培训讲师】
某一名讲师，查看此课程中的学员对讲师评价;培训专员依据员工评价以及课程评价，给予讲师评分;外出培训
绩效高，学习能力强，有潜质的员工
激励员工;实施;再次筛选
关键事件法
??估员工过去项目
与高管商量
;
员工档案内容：
员工基本资料
员工外出培训的计划流程和成本
员工外出培训见识与心得
员工外出培训照片
;
基层员工 管理层人才
在企基本履历
员工在企奋斗历程
外出培训经历
现状和心得
;Thank You
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